Especialista en Atracción de Talento

Mainbit; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica y proactiva busca un Especialista en Atracción de Talento para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este rol clave implica diseñar estrategias innovadoras para atraer talento, realizar entrevistas y coordinar la contratación de nuevos colaboradores. Si tienes al menos 5 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en perfiles especializados, y te apasiona conectar personas con oportunidades, esta es tu oportunidad para crecer en un ambiente laboral inclusivo y en constante desarrollo. ¡Conéctate y da el siguiente paso en tu carrera!

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente laboral inclusivo

Formación

• 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en perfiles especializados.
• Manejo de bolsas de trabajo digitales y redes sociales para atracción de talento.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias para la atracción de talento.
• Coordinar la contratación de nuevos colaboradores y realizar entrevistas de trabajo.

Conocimientos

Reclutamiento 4.0 y 5.0

Comunicación

Organización

Proactividad

Enfoque a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Herramientas

LinkedIn

Indeed

CompuTrabajo

OCC

Descripción del empleo

¿Eres apasionado/a por el talento humano y te encanta conectar a las personas con las oportunidades perfectas?

En Grupo Mainbit, estamos buscando un/a Especialista en Atracción de Talento dinámico/a, proactivo/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Ubicación: Col. del valle, CDMX.

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 19:00hrs y Viernes de 9:00 a 15:00hrs.

Modalidad: 100% Presencial

Funciones

1. Manejo de reclutamiento 4.0 y 5.0.
2. Diseñar e implementar estrategias para la atracción de talento.
3. Reclutar y seleccionar candidatos para posiciones operativas (masivas) y administrativas.
4. Publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
5. Realizar entrevistas de trabajo.
6. Coordinar seguimientos de entrevista con líderes de área para cobertura de vacantes.
7. Manejo de KPI de reclutamiento.
8. Integración de expediente de personal.
9. Coordinar la contratación de nuevos colaboradores.

Requisitos

1. Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
2. Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección (deseable experiencia en perfiles especializados TI o masivos/operativos). NO GENERALISTAS. La vacante está enfocada a reclutamiento 100%.
3. Manejo de bolsas de trabajo digitales y redes sociales como LinkedIn, Indeed, CompuTrabajo, OCC, etc.
4. Estabilidad laboral de al menos 1 año en últimos empleos.
5. Excelente capacidad de comunicación y organización.
6. Proactividad y enfoque a resultados.

Ofrecemos

1. Salario competitivo acorde a experiencia.
2. Prestaciones de ley y adicionales.
3. Esquema nominal mixto.
4. Oportunidades de desarrollo profesional.
5. Ambiente laboral inclusivo y dinámico.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de una empresa que valora el talento y fomenta el crecimiento, ¡Queremos conocerte!

¡Conecta con nosotros y da el siguiente paso en tu carrera!