Especialista Desarrollo Organizacional

Sports World; Ciudad de México; Presencial; MXN 180,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo. En este rol, serás responsable de llevar a cabo el mapeo de talento y planes de sucesión, así como diseñar y ejecutar evaluaciones de desempeño. Se valoran la proactividad, la buena comunicación y el trabajo en equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo divertido y un esquema híbrido que permite un equilibrio entre la vida laboral y personal. Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres contribuir al crecimiento de un equipo, esta es tu oportunidad ideal.

Servicios

Sueldo base más premios

Horario de L a V

Prestaciones de Ley

Uso de clubes deportivos

Formación

• 2 años de experiencia en desarrollo organizacional y atención a clientes.
• Conocimientos en mapeo de talentos y competencias laborales.

Responsabilidades

• Llevar a cabo el proceso de Mapeo de Talento y planes de sucesión.
• Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño y seguimiento.

Conocimientos

Atención a clientes internos y externos

Proactividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Análisis

Cuidado al detalle

Organización

Solución a problemas

Sentido de urgencia

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Administración

Herramientas

Excel

ERP

Google Suite

Descripción del empleo

Sports World vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.

¡Únete y sé parte de nuestra gran familia Wellness!

ESPECIALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

¿QUE BUSCAMOS?

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o afín concluida o pasante.
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinta

Experiencia: 2 años en adelante

Responsabilidades:

1. Llevar a cabo de manera anual el proceso de Mapeo de Talento y planes de sucesión con los puestos de nivel Gerencial y Directivo de la compañía.
2. Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar planes específicos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores/as.
3. Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño.
4. Seguimiento a las evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
5. Elaborar o en su caso reforzar y actualizar el modelo de Competencias de la compañía.
6. Colaborar en la alineación de los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.
7. Gestionar los programas de desarrollo de la compañía Jump Talent y Escuela Gerencial.
8. Proponer y ejecutar programas educativos que contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradores/as.
9. Generar y dar seguimiento a indicadores del área.
10. Colaborar con el área de capacitación en la elaboración y ejecución de los Planes de Capacitación que fortalezcan el Desarrollo Organizacional.

Requisitos:

1. Gusto por atención a clientes internos y externos.
2. Proactivo, buena comunicación, trabajo en equipo, análisis, cuidado al detalle, organizado, solución a problemas y sentido de urgencia.
3. Conocimiento y manejo de Excel, ERP, Google Suite.

Conocimientos:

1. En procesos de mapeo de talentos (9BOX), planes de sucesión, planes de desarrollo, competencias laborales, entrevistas por competencias, coaching (deseable).

OFRECEMOS:

1. Sueldo base más premios.
2. Horario de L a V.
3. Esquema híbrido.
4. Prestaciones de Ley (Seguridad social, Vacaciones, Aguinaldo y Prima Vacacional).
5. Prestación adicional uso de clubes deportivos.

Interesados postularse por este medio.

Requerimientos:
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista