Especialista de Recursos Humanos

HOME DEPOT MÉXICO; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un encargado de Recursos Humanos para supervisar la gestión de nóminas y prestaciones de ley. Se requiere título universitario, experiencia en servicios generales y conocimientos en relaciones laborales. Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones superiores y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Sueldo mensual competitivo

Bono de productividad

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en Servicios generales y gestión de recursos humanos.
• Conocimiento avanzado en infonavit y fonacot.
• Capacidad para elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.

Responsabilidades

• Administrar y supervisar los trámites de prestaciones de ley y seguridad social.
• Realizar la gestión de nóminas y control de asistencias.
• Brindar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Conocimientos

Comunicación asertiva

Manejo de grupos

Relaciones laborales

Educación

Universitario con título en Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en el sector de la construcción y mejoramiento del hogar en México, comprometida con la calidad y el servicio al cliente. Nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se fomenta el crecimiento profesional y se valoran las ideas y aportaciones de cada miembro del equipo. Ubicación: Centro Industrial Tlalnepantla, Tlalnepantla de Baz, Estado de México.

Requisitos y competencias del puesto:

• Estudios mínimos de Universitario con título en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en Servicios generales y gestión de recursos humanos.
• Conocimiento avanzado en infonavit y fonacot, prenominas, imss e infonavit, y ley federal del trabajo.
• Relaciones laborales
• Manejo de grupos
• Comunicación asertiva

Responsabilidades del puesto:

• Administrar y supervisar los trámites de prestaciones de ley y seguridad social.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.
• Realizar la gestión de nóminas y control de asistencias.
• Brindar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Recibir, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a los(as) asociados(as) dentro de los medios adecuados.
• Cálculo y elaboración de finiquitos (negociación de salida involuntario del asociado(a)).
• Llenado y atención de ST7 y ST2 ante situaciones de riesgo de trabajo.
• Realizar eventos, Posada, Celebración del Día de las Madres y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los asociados y las asociadas.
• Disponibilidad de horario para visitar al turno nocturno.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Sueldo mensual competitivo + Bono mensual
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Bono de productividad
• Contratación permanente y estabilidad laboral.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Capacitación continua y programas de bienestar para los empleados.