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Una empresa innovadora busca un profesional en Recursos Humanos para liderar el reclutamiento y la selección de personal. En esta posición, serás responsable de garantizar la excelencia operativa a través de la administración del talento, el diseño de planes de capacitación y la implementación de estrategias de relaciones laborales. Este rol ofrece la oportunidad de ser un socio clave en la toma de decisiones estratégicas, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y promoviendo un ambiente laboral positivo. Si deseas contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de las comunidades, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
Reclutamiento y seleccion de personal, facilitar el recurso humano competente que garantice la excelencia operativa, alineado al procedimiento de reclutamiento y selección, conforme a los tiempos establecidos.
Administración de personal, gestión de altas, bajas, ajustes salariales.
Elaboración de pre-nómina de personal sindicalizado y no sindicalizado.
Asegurar la competencia del recurso humano a través de la identificación de necesidades de capacitación, el diseño del plan anual de formación, así como de su correcta y completa implementación. Administración de expedientes de personal, mantener la información vigente.
Control del presupuesto de Mano de Obra, Capacitación y Gastos generales del área.
Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con Sindicato, gestión de asuntos legales, contratación y desvinculación de personal, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Asesorar y garantizar la ejecución del ciclo de Evaluación de Desempeño del personal.
Ejecución de estrategias de mapeo y desarrollo de talento buscando una construcción ordenada de la estructura.
Facilitar la información organizacional del proyecto que contribuya a la toma de decisiones, generando y comunicando informes sobre los KPI de RH con frecuencia mensual y anual.
Garantizar la ejecución de los procesos sólidos de RH.
Acompañamiento a la estrategia de la empresa, siendo un real socio de negocio para la Gerencia General del proyecto.
Comunicación efectiva de las estrategias de RH alineadas a la visión del proyecto.
Cumplimiento de políticas, procedimientos y sistemas de gestión de la compañía, en materia de seguridad, calidad, compliance, reglamento interior.
Impulsar y promover con el personal su cumplimiento.
Requisitos:
Beneficios:
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).
La Transformación Ecológica reúne todas aquellas acciones destinadas a conciliar el progreso humano y la protección del medioambiente.
En los diferentes territorios, desarrollamos e implementamos soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.
Nos movilizamos en todo el mundo, respetando cada cultura, para mejorar la salud y la calidad de vida de las comunidades.
En Veolia, queremos ser útiles a tantas personas como sea posible, tratando las cuestiones económicas, sociales y ambientales como un todo inseparable.