Especialista de reclutamiento y seleccion

Grupo Autosur; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Autosur, líder en la distribución de automóviles en México, está buscando un especialista en reclutamiento y selección para gestionar todas las actividades de contratación. Esta posición implica crear planes de contratación, entrevistar candidatos y asegurar una positiva experiencia del candidato. Se requiere más de 2 años de experiencia en el área y habilidades destacadas de comunicación y relacionamiento.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento de puestos operativos, jefaturas y gerencias.
• Disponibilidad de horario.
• Excelente presentación.

Responsabilidades

• Crear e informar sobre planes de contratación.
• Seleccionar CV y solicitudes de empleo.
• Entrevistar a candidatos (por competencia).

Conocimientos

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Trabajo bajo presión

Educación

Licenciatura en administración, psicología o carrera afín

Descripción del empleo

Somos una empresa consolidada líder en la distribución y comercialización de automóviles con más de 50 años en el mercado, una estrategia clara y una visión compartida con todos nuestros colaboradores que en conjunto damos el plus siendo la solución en movilidad para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de un especialista de reclutamiento y selección:

El especialista en reclutamiento llevará a cabo todas las actividades de contratación, desde anunciar puestos vacantes hasta entrevistar a candidatos y cerrar contrataciones. Entre las responsabilidades del especialista en reclutamiento se incluye conectar con posibles candidatos por Internet o de manera tradicional, seleccionar solicitudes y apoyar a los gerentes de contratación. Por último, será el responsable de contratar personas cualificadas al tiempo que mantiene una experiencia de candidato positiva.

Responsabilidades

• Crear e informar sobre planes de contratación.
• Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales.
• Establecer contacto con posibles empleados a través de grupos profesionales en las redes sociales o durante eventos.
• Seleccionar CV y solicitudes de empleo.
• Entrevistar a candidatos (por competencia).
• Hacer un seguimiento de las métricas de contratación, incluido tiempo de contratación, tiempo a cubrir y fuente de la contratación.
• Formar y asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas para realizar entrevistas y métodos de evaluación.
• Organizar y participar en ferias de empleo.
• Realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación.
• Mantener una base de datos de posibles candidatos para futuras ofertas de trabajo.
  
  

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento de puestos operativos, jefaturas y gerencias.
• Licenciatura en administración, psicología o carrera a fin.
• Disponibilidad de horario.
• Excelente presentación.
• Excelente habilidad de comunicación.
• Capacidad de relacionarse con personas de diferentes culturas y niveles.
• Acostumbrado a trabajar bajo presión.
• Trabajar bajo objetivos.