Especialista de reclutamiento y seleccion

Grupo Autosur; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en el sector automotriz busca un especialista en reclutamiento y selección para unirse a su equipo. Esta posición clave implica llevar a cabo todo el proceso de contratación, desde la creación de anuncios hasta la selección de candidatos y la gestión de métricas de contratación. El candidato ideal tendrá más de 2 años de experiencia en reclutamiento y una licenciatura en administración o psicología. Si te apasiona conectar con personas y deseas contribuir a un equipo dinámico, esta es una oportunidad emocionante para ti.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento de puestos operativos y gerenciales.
• Licenciatura en administración, psicología o carrera afín requerida.

Responsabilidades

• Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales.
• Entrevistar a candidatos y hacer seguimiento de las métricas de contratación.
• Organizar y participar en ferias de empleo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Trabajo bajo presión

Organización

Educación

Licenciatura en administración

Licenciatura en psicología

Descripción del empleo

Somos una empresa consolidada líder en la distribución y comercialización de automóviles con más de 50 años en el mercado, una estrategia clara y una visión compartida con todos nuestros colaboradores que en conjunto damos el plus siendo la solución en movilidad para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de un especialista de reclutamiento y selección:

El especialista en reclutamiento llevará a cabo todas las actividades de contratación, desde anunciar puestos vacantes hasta entrevistar a candidatos y cerrar contrataciones. Entre las responsabilidades del especialista en reclutamiento se incluye conectar con posibles candidatos por Internet o de manera tradicional, seleccionar solicitudes y apoyar a los gerentes de contratación. Por último, será el responsable de contratar personas cualificadas al tiempo que mantiene una experiencia de candidato positiva.

Responsabilidades

• Crear e informar sobre planes de contratación.
• Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales.
• Establecer contacto con posibles empleados a través de grupos profesionales en las redes sociales o durante eventos.
• Seleccionar CV y solicitudes de empleo.
• Entrevistar a candidatos (por competencia).
• Hacer un seguimiento de las métricas de contratación, incluido tiempo de contratación, tiempo a cubrir y fuente de la contratación.
• Formar y asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas para realizar entrevistas y métodos de evaluación.
• Organizar y participar en ferias de empleo.
• Realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación.
• Mantener una base de datos de posibles candidatos para futuras ofertas de trabajo.

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en reclutamiento de puestos operativos, jefaturas y gerencias.
• Licenciatura en administración, psicología o carrera a fin.
• Disponibilidad de horario.
• Excelente presentación.
• Excelente habilidad de comunicación.
• Capacidad de relacionarse con personas de diferentes culturas y niveles.
• Acostumbrado a trabajar bajo presión.
• Trabajar bajo objetivos.