Especialista de Reclutamiento y Selección

Forrajes y Granos Agropecuarios de Yucatan S.A. de C.V.; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Yucatán busca un reclutador estratégico para fortalecer su equipo. La posición se centrará en diseñar e implementar estrategias de atracción de talento efectivas y gestionar el proceso de selección, enfocándose en reclutamiento operativo y masivo. Se valoran habilidades de comunicación, organización y experiencia en alianzas con instituciones educativas.

Formación

• 2 años de experiencia en reclutamiento.
• De preferencia con experiencia en reclutamiento operativo y masivo.
• Edad: entre 25 y 35 años.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Gestionar la base de datos de candidatos y realizar entrevistas.
• Coordinar exámenes médicos y procesos de alta.

Conocimientos

Comunicación

Persuasión

Trabajo en equipo

Organización

Orientación al logro

Gestión de emociones

Relaciones públicas

Capacidad de decisión

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Posición clave para atraer perfiles estratégicos y fortalecer nuestro equipo con los mejores candidatos.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento efectivas y alineadas con las necesidades de la empresa.
Dominio de fuentes de Reclutamiento en distintos portales de empleo, redes sociales y bolsas universitarias.
Gestionar la base de datos de candidatos
Experiencia en alianzas con instituciones educativas y eventos de reclutamiento.
Realizar entrevistas presenciales y virtuales, ferias de empleo y convenios con instituciones.
Filtrar candidatos, coordinar exámenes médicos, estudios socioeconómicos y procesos de alta.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la mejora continua de los procesos de selección.
De preferencia con experiencia en reclutamiento Operativo y masivo para puestos como cargadores, choferes, agentes de ventas.
Alta tolerancia a la presión, habilidades de organización y enfoque en cumplimiento de metas
Reforzar a RH como una marca empleadora de selección.

Destrezas y conocimiento:
Comunicación y persuasión, persuasión, trabajo en equipo, organización, orientación al logro, gestión de emociones, relaciones públicas y capacidaddedecisión.

Horario de Lunes a Sábados.
Sexo Femenino de preferencia.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos
Licencias de conducir: A
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento