Especialista de Reclutamiento Comercial

Grupo Orve; Tepic; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Orve busca un Especialista de Reclutamiento Comercial en Tepic, encargado de identificar y seleccionar talento para impulsar resultados comerciales. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Psicología o Recursos Humanos y un año de experiencia en reclutamiento, así como habilidades en comunicación, negociación y trabajo en equipo. Se ofrece un salario mensual de $12,000, más un bono bimestral y prestaciones de ley. El horario es de lunes a viernes con un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Seguro de gastos médico menores

Beneficios adicionales

Formación

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección de perfiles de ventas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Análisis y reporte de datos.

Responsabilidades

• Identificar, atraer y seleccionar talento de alto rendimiento.
• Reunirse con los líderes comerciales para entender las necesidades del negocio.
• Redactar y publicar las ofertas de empleo.
• Asegurar que las publicaciones sean atractivas y claras.
• Realizar entrevistas iniciales telefónicas o virtuales.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas estructuradas.
• Dar seguimiento para confirmar que las entrevistas se realicen según lo programado.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Organización

Gestión del tiempo

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Office

Descripción del empleo

¡Únete a GRUPO ORVE como:

Especialista de Reclutamiento Comercial.

Tu rol será:
Identificar, atraer y seleccionar talento de alto rendimiento, asegurando que los candidatos cumplan con el perfil y las competencias requeridas para impulsar los resultados comerciales de la empresa, mediante procesos de reclutamiento eficientes, ágiles y alineados con las necesidades del negocio.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
Experiencia mínima de un año en reclutamiento y selección de perfiles de ventas.
Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
Experiencia en entrevistas por competencias.
Análisis y reporte de datos.

Funciones principales
Reunirse con los líderes comerciales para entender las necesidades del negocio.
Redactar y publicar las ofertas de empleo.
Asegurar que las publicaciones sean atractivas y claras para el perfil comercial.
Utilizar redes sociales y grupos especializados para atraer talento calificado.
Realizar búsqueda directa de candidatos mediante herramientas como LinkedIn.
Revisar currículums y filtrar candidatos según experiencia y competencias comerciales.
Realizar entrevistas iniciales telefónicas o virtuales para validar experiencia y motivación.
Coordinar y llevar a cabo entrevistas estructuradas.
Programar entrevistas entre los candidatos finalistas y los gerentes comerciales.
Asegurar que los líderes comerciales estén preparados con la información clave del candidato
Dar seguimiento para confirmar que las entrevistas se realicen según lo programado.
Registrar y actualizar los datos de los candidatos en el sistema de seguimiento
Mantener una base de datos de perfiles comerciales para futuras oportunidades.
Clasificar a los candidatos según nivel de experiencia y habilidades comerciales.
Promover la marca empleadora a través de redes sociales.
Ajustar el perfil y proceso de selección según las necesidades cambiantes del área comercial.
Participar en las actividades comerciales que van cambiando mes con mes.
Entre otras.

Habilidades Requeridas
Comunicación efectiva
Negociación y persuasión
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Organización y gestión del tiempo
Adaptabilidad y flexibilidad

Ofrecemos
Sueldo mensual libre: $12,000
Bono bimestral: $2,500.00
Más comisiones por asesores efectivas
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Seguro de gastos médico menores
Beneficios adicionales

Horario
Lunes a jueves 8:30am a 5:30pm, viernes 9:00am a 5:00pm

Lugar de trabajo
Benito Juárez, Cancún, Quintana Roo .

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson