Especialista de Nominas y Relaciones Laborales

Mobo; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana líder en accesorios celulares está buscando un Especialista de Nóminas y Relaciones Laborales. La persona ideal debe tener experiencia en administración de nómina y relaciones con colaboradores, así como conocimientos en legislación laboral. Se requiere formación en áreas administrativas y habilidades intermedias en Excel. Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo en evolución que impulsa la innovación y el desarrollo del talento.

Formación

• Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en relaciones laborales y nómina.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y procesos de inspección.

Responsabilidades

• Elaborar nómina semanal y calcular comisiones.
• Gestionar relaciones laborales efectivas con colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.

Conocimientos

Ágil

Innovador

Proactivo

Comunicación

Habilidades de negociación

Atención al detalle

Gestión del tiempo

Educación

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

MOBO es una empresa mexicana líder en el diseño, distribución y comercialización de accesorios celulares. Con más de 20 años en el mercado, hoy nos encontramos en un proceso de evolución, transformando nuestra cultura organizacional. En este proceso, la innovación, la agilidad, la proactividad y el desarrollo del talento son valores clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía.

La Oportunidad:

Buscamos un ESPECIALISTA DE NOMINAS Y RELACIONES LABORALES orientado a la implementación de procesos, a la gestión de relaciones con los colaboradores, la administración precisa de pagos de salarios y beneficios.

Responsabilidades:

• Elaborar nómina semanal, incluyendo el cálculo de comisiones y validación de incidencias.
• Cálculo y entrega de finiquitos.
• Gestionar y mantener las relaciones laborales efectiva con los colaboradores.

• Implementar y asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones.
• Trato con sindicatos.
• Participar activamente en inspecciones laborales, de seguridad e higiene, y requerimientos de la Secretaría del Trabajo.
• Atender auditorías internas y externas.
• Aplicación de medidas disciplinarias.

• Conocimiento de la LFT y normativas vigentes ante autoridades como STPS, IMSS e INFONAVIT.
• Atención, seguimiento y aclaración de dudas de los colaboradores.

Requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en relaciones laborales, nómina.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad e higiene, y procesos de inspección.
• Dominio intermedio de Excel.
• Experiencia en Retail

Habilidades:

• Ágil.
• Innovador.
• Proactivo.
• Desarrollo.
• Comunicación.
• Habilidades de negociación.
• Atención al detalle.
• Gestión del tiempo.