Especialista de Feedback Operativo

Price Shoes México; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en el sector retail busca un Especialista de Feedback Operativo para impulsar el desarrollo del talento a través de la retroalimentación. Este rol se enfoca en diseñar estrategias de feedback, capacitar a líderes y analizar resultados para mejorar continuamente. Se busca a una persona apasionada por las personas, analítica y con enfoque estratégico, que ayude a transformar la cultura organizacional.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Ambiente colaborativo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional, feedback o talento operativo.
• Pasión por el análisis, comunicación y resultados.
• Enfoque humano y estratégico.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de feedback adaptadas a las necesidades de la organización.
• Capacitar a líderes y colaboradores para dar y recibir retroalimentación efectiva.
• Analizar resultados para detectar oportunidades de mejora.

Conocimientos

Comunicación y persuasión

Gestión de las emociones

Liderazgo

Educación

Educación superior - Licenciatura

Descripción del empleo

Especialista de Feedback Operativo
Ubicación: Industrial Vallejo

¿Te apasiona impulsar el desarrollo del talento a través de una cultura de retroalimentación efectiva? ¡Esta vacante es para ti!

Puesto: Especialista en Feedback Operativo
Tu misión será convertir la retroalimentación en una herramienta clave para el desarrollo del talento y la mejora continua en el área operativa.

¿Qué harás?
Diseñar estrategias de feedback adaptadas a las necesidades de la organización.
Capacitar a líderes y colaboradores para dar y recibir retroalimentación de forma clara, empática y constructiva.
Analizar resultados para detectar oportunidades de mejora.
Guiar sesiones de feedback y convertirlas en espacios de crecimiento.
Crear herramientas (encuestas, formatos, etc.) para mejorar la comunicación.
Dar seguimiento a los compromisos generados en cada proceso.

Buscamos a alguien con:
Formación en Psicología, Recursos Humanos, Comunicación o afín.
Experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional, feedback o talento operativo.
Pasión por las personas, análisis, comunicación y resultados.
Enfoque humano, estratégico y con muchas ganas de transformar la cultura organizacional.

Horario: Lunes a viernes 9:00 a 18:00

Modalidad: Presencial

Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones de ley, ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
¡Postúlate por este medio!
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de las emociones, Liderazgo
Palabras clave: specialist, especialista, operative, operativo