Especialista de Capital Humano.

Talento Financiero; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Especialista de Capital Humano para ser un socio estratégico en la gestión de talento. Este rol es clave para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos operativos, brindando soporte integral en desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. Si eres proactivo, tienes habilidades analíticas y una excelente capacidad de comunicación, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y contribuir a un ambiente laboral positivo. ¡Únete y marca la diferencia!

Servicios

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores

Horario flexible para emergencias

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en roles similares, preferentemente en call center.
• Conocimientos básicos de leyes laborales y normativas empresariales.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de atracción y retención de talento.
• Gestionar iniciativas para mejorar el clima laboral y satisfacción de empleados.
• Acompañar a líderes en gestión de desempeño y manejo de conflictos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Manejo de conflictos

Habilidades analíticas

Orientación a resultados

Proactividad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Métricas de RRHH

Normativas laborales

Descripción del empleo

Banco INVEX tiene una ueva oportunidad para poder formar parte de esta gran familia, como:

Especialista de Capital Humano.

Objetivo Del Puesto

Actuar como socio estratégico para nuestros clientes internos, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos operativos. Brindar soporte integral en temas de gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de normativas laborales para asegurar el desempeño óptimo de las operaciones actuales.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento para puestos clave.
• Gestionar iniciativas para mejorar el clima laboral, motivación y satisfacción de los empleados.
• Acompañar a líderes en la gestión de desempeño, planes de desarrollo y manejo de conflictos.
• Analizar métricas clave (rotación, ausentismo, desempeño, engagement) y proponer soluciones para su mejora.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la empresa.
• Facilitar procesos de comunicación efectiva entre niveles operativos y estratégicos.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en roles similares, preferentemente en call center o empresas de alto volumen operativo.
• Conocimientos básicos de leyes laborales y normativas empresariales.
• Habilidades analíticas para la interpretación de métricas de RRHH.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
• Proactividad, orientación a resultados y habilidades para trabajar bajo presión.
  
  

Ofrecemos

• Horario: lunes a viernes 8:30 a 18hrs (disponibilidad para emergencias operativas)
• Ubicación: presencial Forum Naucalpan.
• Sueldo: $21,000.00 brutos.
• Prestaciones de ley y superiores.
  
  

Si cumples con el perfil al 100% postulate por este medio. Y forma parte de un gran equipo.