ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Veolia; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión ambiental busca un profesional para contribuir al desarrollo de habilidades de sus colaboradores. Las responsabilidades incluyen diseño e implementación de programas de capacitación, así como la gestión de plataformas y reportes. Se requiere licenciatura en psicología o afín, inglés avanzado y experiencia significativa en capacitación. Ofrecemos un ambiente inclusivo y diversidad en las aplicaciones.

Formación

• Inglés avanzado.
• Experiencia manejando capacitación transversal con HC mayor a 1,000 colaboradores.
• Experiencia en el manejo de LMS.
• Manejo de indicadores de capacitación.
• Experiencia en el diseño, implementación y evaluación de programas de formación.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación.
• Liderar los procesos de formación y desarrollo a nivel nacional.
• Gestionar iniciativas transversales de formación.
• Administrar plataformas de formación.
• Control y seguimiento de indicadores mensuales de formación.
• Gestión de reportes de formación.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Liderazgo y negociación

Orientación al logro de resultados

Comunicación efectiva

Gestión de LMS

Diseño instruccional

Educación

Licenciatura en psicología, administración o afín

Herramientas

LMS

Excel avanzado

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

El grupo Veoliatiene la ambición de volverse la empresa de referencia de la transformación ecológica. Presente en los cinco continentes con cerca de 179 000 empleados, el Grupodiseña e implementa soluciones útiles y concretas para la gestión de agua, residuos y energía queayudan a cambiar radicalmente el panorama. Con sus tres actividades complementarias, Veolia contribuye al desarrollo del acceso a losrecursos así como a la preservación y renovación de los recursos disponibles. En 2020, el grupo Veoliaabasteció deagua potable a 95 millones de personas yprestóservicio de saneamiento a 62 millones, produjo cerca de 43 millones deMWhy valorizó 47 millones de toneladas de residuos.

Veolia Latam-Iberia está especializada en la gestión integral de Agua y Residuos y energía para clientes municipales e industriales de toda América Latina, España y Portugal. Actualmente está presente en 11 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Perú, Uruguay, Portugal y España).

Veolia en México consolida su presencia y liderazgo local con soluciones medio ambientales de agua, residuos y energía para municipios e industrias.

Nuestra misión es generar valor para nuestros clientes ofreciendo las soluciones más completas en la gestión integral de agua, residuos y energía para contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas y al cuidado del ambiente.

La empresa gestiona anualmente en el país 2.3 millones de toneladas de Residuos Sólidos en tratamiento y 800 mil en recolección y potabiliza aproximadamente 500MMm3 de agua, alcanzando más de 20 ciudades atendidas y 13 millones de usuarios en sus dos actividades.

En cuanto al sector industrial, Veolia México garantiza un servicio responsable y eficiente en el tratamiento y disposición final de residuos sólidos y residuos peligrosos.

Muestra de ello son los más de 7,000 clientes satisfechos en México y América latina, con los que estamos comprometidos, dando servicio a grandes corporaciones multinacionales como a empresas locales

Descripción del empleo

Contribuir al logro de los resultados de la compañía a través de la formación y desarrollo de habilidades de los colaboradores, facilitando herramientas y contenidos que vayan en línea con los objetivos de Veolia.

1. Diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación.
2. Liderar los procesos de formación y desarrollo a nivel nacional.
3. Gestionar iniciativas transversales de formación que ayuden al desarrollo del personal y cumplimiento de los objetivos de la compañía.
4. Administrar las plataformas de formación y desarrollo de la compañía (Herramienta de capacitación online y evaluación de desempeño)
5. Control y seguimiento de los indicadores mensuales de formación a nivel nacional y reportarlos al grupo.
6. Gestión de reportes de formación que den visibilidad del avance a las áreas correspondientes así como la generación de estrategias que aseguren el cumplimiento de las formaciones transversales.
7. Enlace con el equipo de capacitación de la zona.
8. Soporte en actividades generales de Recursos Humanos

Requisitos

1. Licenciatura en psicología, administración o afín
2. Inglés avanzado
3. Experiencia manejando capacitación transversal con HC mayor a 1,000 colaboradores
4. Experiencia en el manejo de LMS
5. Manejo de indicadores de capacitación
6. Manejo avanzado de Excel
7. Experiencia en el diseño, implementación y evaluación de programas de formación

Información adicional

Competencias requeridas:

1. Trabajo en equipo
2. Liderazgo y negociación
3. Orientación al logro de resultados
4. Comunicación efectiva
5. Gestión de LMS
6. Diseño instruccional

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.