Especialista de Capacitacion (Training Specialist) H/M

GEODIS INTERSERVICES; Tultepec; Presencial; MXN 300,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística líder busca un Especialista de Capacitación que diseñe y supervise programas de formación para mejorar las habilidades del personal. El candidato ideal debe tener experiencia en logística y capacitación, así como conocimientos en ISO y Lean.

Formación

• 3 años de experiencia en sector logístico.
• 2 años en procesos de capacitación operativa.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación.
• Elaborar materiales para capacitaciones de nuevo personal.
• Gestionar Onboarding para personal Contract Logistics.

Conocimientos

Formación de Instructores

ISO:9001

Lean

Manejo de RF

Conocimiento de WMS

Educación

Licenciatura en administración

Licenciatura en pedagogía

Descripción del empleo

Especialista de Capacitacion (Training Specialist) H/M

Descripción del puesto

Responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos del personal, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad en logística.

Tipo de Contrato

Contrato fijo - Tiempo completo

Posición

Título del puesto

Especialista de Capacitacion (Training Specialist) H/M

Requerimientos especiales

3 años de experiencia en sector logístico

Descripción del puesto

1. Asegurar que los ingresos operativos cuenten con herramientas técnicas y de conocimientos para el desarrollo oportuno de las actividades de operación.
2. Buscar la mejora continua de la productividad general a través de reentrenamientos que aseguren el desarrollo operativo oportuno.
3. Elaboración de materiales para las capacitaciones de nuevo personal.
4. Elaboración de cursos acorde a necesidades de operación.
5. Diseño, implementación y supervisión de programas de crecimiento de los empleados.
6. Seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
7. Gestionar Onboarding para personal Contract Logistics Blue Collar.
8. Administrar evidencias de capacitación (listas de asistencia y evaluaciones).
9. Gestionar y administrar Skill Matrix.
10. Dar seguimiento a planes de desarrollo (9Box, Semillero Geodis, Leadership Academy).
11. Gestionar los One Opportunity del sitio.
12. Presentar evidencias de capacitación en auditorías internas y externas.
13. Capturar las capacitaciones impartidas en acumulado para la generación de DC-3.
14. Desarrollar y dar seguimiento a procesos dentro del OTC.

Perfil del puesto

Licenciatura en administración, pedagogía o afín.
Experiencia de 3 años en Centros de Distribución.
Experiencia de 2 años en procesos de capacitación operativa y programas institucionales.
Dominio en Formación de Instructores, ISO:9001 y Lean (deseable).
Manejo y uso de RF (radiofrecuencia) y conocimiento de WMS.
Conocimiento en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (DC1, DC2, DC3 y DC4).
Conocimiento en el Plan Anual de Capacitación y Matriz de competencias.

Empleo

Tiempo completo

Ubicación del puesto

Ciudad: [Especificar ciudad]

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios requerido: Licenciatura.
Nivel de experiencia mínimo requerido: 3 años en logística y capacitación.

Información general

GEODIS es un proveedor logístico líder a nivel mundial, reconocido por su experiencia en todos los aspectos de la cadena de suministro. Como socio de crecimiento de sus clientes, GEODIS se especializa en cinco líneas de negocio: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, y European Road Network. Con una red global que abarca más de 166 países y 49,720 empleados, GEODIS ocupa el puesto número 6 a nivel mundial en su sector. En 2024, GEODIS generó 11,3 millones de euros en ingresos. GEODIS es una empresa que pertenece al grupo SNCF. Este puesto también está abierto a personas reconocidas como trabajadores discapacitados.