Especialista de Capacitación

Empresa Confidencial; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder busca un Analista de Capacitación en Puebla para asegurar la correcta implementación de programas de talento y capacitación. Los candidatos ideales deben tener estudios universitarios relevantes y experiencia de 3 a 5 años. El rol ofrece la oportunidad de influir en la gestión de un equipo dinámico y de contribuir al éxito organizacional mediante iniciativas de desarrollo significativas.

Servicios

Alimentación en planta

Vales de despensa

Contrato en planilla

Bus de acercamiento

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en roles relacionados con capacitación o gestión del talento.
• Nivel intermedio alto de Excel es indispensable.
• Nivel de inglés intermedio es deseable.

Responsabilidades

• Implementar programas para movilizar indicadores de gestión del talento.
• Asegurar la actualización de datos de colaboradores en sistemas.
• Diseñar e implementar cursos de capacitación según necesidades del negocio.

Conocimientos

Excel

Gestión del Talento

Capacitación

Comunicación

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración o afines

Descripción del empleo

Funciones:

• Realizar el correcto seguimiento a la ejecución y medición del ciclo de gestión de desempeño, asegurando el despliegue de los diferentes programas asociados a este proceso.
• Realizar la correcta implementación de programas asociados a movilizar los indicadores de: employee net promotor score, índice de gestión de equipo, rotación temprana, rotación voluntaria, entre los relevantes que se propongan desde el área corporativa de gestión de talento.
• Asegurar la correcta implementación de programas y certificaciones de alcance LATAM de cursos de buenas prácticas, obligatorios que aseguren la continuidad operacional y mitigar riesgos laborales
• Proponer, participar en el diseño y asegurar la implementación de cursos y programas de capacitación local que el negocio necesite para asegurar el cumplimiento legal, de negocio u otro factor de impacto a objetivos estrategicos.
• Asegurar la correcta actualizacion permanente de la data de colabodores en los diferentes sistemas de manera que se puedan gestionar KPIS operativos y tácticos confiables y en tiempo real y presente informes de su gestion a líderes del negocio

Requisitos:

• Estudios universitarios concluidos en Ingenería Industrial, Administración y/o afines.
• Experiencia de 3 a 5 años como Analista de Capacitación, Desarrollo, Gestión del Talento
• Nivel de Excel intermedio alto (indispensable)
• Nivel de Inglés intermedio (deseable)
• Disponibilidad para trabajar en Puebla modalidad presencial de Lunes a Viernes

Beneficios:

• Alimentación en planta
• Vales de despensa
• Contrato en planilla
• Bus de acercamiento