Especialista de Atracción de Talento

Shaanxi LEIGE Pipe Co., ltd.; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa Fintech en Mérida busca un Especialista de Atracción de Talento. Las responsabilidades incluyen implementar estrategias de atracción, coordinar procesos de selección y mejorar la experiencia del candidato. Se requiere licenciatura y experiencia de 3-4 años en reclutamiento. Ofrecen sueldo competitivo y beneficios superiores como seguros y vales de despensa.

Servicios

Sueldo base competitivo

Gastos Médicos Mayores

Seguro de Vida

Seguro de Accidentes

Vales de Despensa

Retos constantes y crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3-4 años en reclutamiento para perfiles profesionales (especializados y gerenciales).
• Manejo de herramientas ATS y plataformas de reclutamiento digital.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Pensamiento estratégico

Proactividad

Orientación al cliente interno

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Herramientas

LinkedIn Recruiter

OCC

Indeed

Descripción del empleo

En Macropay estamos buscando colaboradores innovadores; creativos en evolución constante que nos ayuden marcar la diferencia. Somos una empresa Fintech con más de 20 años de experiencia en el sector Retail, siempre a la vanguardia nos movemos hacia adelante para brindarte servicios financieros de manera eficiente, ágil, cómoda y confiable.

¡Ven a romper límites con nosotros!

Vacante: Especialista de Atracción de Talento

Sede: MERIDA

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento acordes al perfil de cada vacante (Posiciones Gerenciales , Especializadas)
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección con los líderes de área.
• Crear y mantener un pipeline de candidatos activos y potenciales.
• Participar en ferias laborales, eventos universitarios y otras actividades de marca empleadora.
• Contribuir a mejorar la experiencia del candidato y fortalecer la cultura organizacional.
  
  

¿Qué necesitas para postularte?

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 -4 años en reclutamiento, perfiles profesionales ( Especializados y Gerenciales)
• Manejo de herramientas ATS y plataformas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
• Habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico.
• Proactividad, enfoque en resultados y orientación al cliente interno.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo
• Beneficios superiores:
• Gastos Médicos Mayores,
• Seguro de Vida,
• Seguro de Accidentes,
• Vales de Despensa,
• Retos constantes y crecimiento profesional.
  
  

Si cubres el perfil, no lo dude más y ¡postúlate por este medio!