No envíes un currículum genérico: crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
ManpowerGroup te invita a formar parte de su equipo en Apodaca, Nuevo León, como Especialista de Atracción de Talento. Serás responsable de diseñar estrategias para cubrir vacantes operativas y especializadas, y de mantener contacto continuo con áreas internas para identificar necesidades de contratación.
Se busca profesional con licenciatura y 3–5 años en reclutamiento, experiencia en reclutamiento masivo y manejo de indicadores.
¡Buscamos tu talento!
Empresa del sector logística y comercio electrónico, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
"Especialista de Atracción de Talento"
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia de 3 a 5 años en Reclutamiento y Selección. Experiencia en reclutamiento masivo. Deseable experiencia en empresas de logística, manufactura, retail, distribución o e-commerce. Manejo de indicadores de reclutamiento, cobertura, rotación, ausentismo y headcount. Manejo de Excel intermedio Alta orientación a resultados y capacidad de trabajo en entornos dinámicos.
Ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y especializadas. Asegurar la cobertura oportuna de vacantes de acuerdo con los objetivos del negocio. Dar seguimiento y análisis a indicadores de reclutamiento. Coordinar fuentes de reclutamiento, proveedores y bolsas de trabajo. Mantener comunicación constante con áreas operativas para identificar necesidades de contratación. Participar en proyectos de crecimiento, expansion y cobertura masiva. Impulsar iniciativas de onboarding y experiencia del colaborador. Elaborar reportes y presentaciones para seguimiento de resultados.
Sueldo mensual: $35,000 brutos mensuales Prestaciones de Ley Seguro de gastos médicos mayores 10% vales de despensa Seguro de vida Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 am - 6:00 pm. Zona de trabajo: Apodaca, Nuevo León.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.