Especialista Atracción De Talento Y Marca Empleadora

Decathlon Belgium Nv; Tijuana; Remote; MXN 360,000 - 600,000; Full time

Job summary

Decathlon Belgium Nv busca un Especialista en Employer Branding y Reclutamiento remoto para liderar la atracción de talento mediante una estrategia de marca empleadora sólida. La posición implica desarrollar y comunicar la propuesta de valor de los clientes, crear contenido atractivo y gestionar canales de reclutamiento de forma 100% remota.

Se busca un profesional con 3+ años de experiencia en employer branding o marketing de reclutamiento, habilidades de comunicación excelentes y capacidad

Qualifications

• Experiencia de 3+ años en employer branding, marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.
• Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado.
• Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.
• Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.
• Colaborar con equipos de marketing y comunicaciones de clientes para alinear mensajes de marca.
• Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.

Skills

Employer branding

Recruitment marketing

Remote work

Job description

Especialista en Employer Branding y Reclutamiento Remoto

Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un Especialista en Employer Branding y Reclutamiento para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, ideal para un profesional creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en Chiapas y más allá.

• Desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado.
• Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.
• Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.
• Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.
• Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.
• Experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.
• Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.
• Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma, ser creativo y proactivo en un entorno remoto .

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado.
• Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.
• Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.
• Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.
• Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.
• Experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.
• Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.
• Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma, ser creativo y proactivo en un entorno remoto .

Requisitos

• Experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.