Especialista Admon Sistemas

Scotiabank; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Scotiabank seeks a Talent Management Specialist to enhance client relationships and manage resources efficiently. The role involves strategic planning, recruitment processes, and fostering employee engagement through training and development initiatives.

Formación

• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias efectivas para atraer y retener talento.
• Sólido entendimiento de los principios de Recursos Humanos y áreas funcionales.

Responsabilidades

• Gestión de posiciones FTE y Contratistas para GTEP en Latam.
• Implementar procesos de control interno para la gestión de recursos humanos.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Orientación al servicio

Pensamiento analítico

Habilidades de comunicación

Habilidades de liderazgo

Habilidades de negociación y persuasión

Habilidades de gestión del tiempo y organización

Habilidades de desarrollo y capacitación

Descripción del empleo

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ID de la solicitud: 224038

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Gestión de posiciones FTE y Contratistas para GTEP en Latam, mediante procesos de planificación, asignación y seguimiento de los diversos recursos, como humanos, financieros, técnicos y físicos, para lograr las metas y objetivos de GTEP.

• Gestión de recursos con el objetivo de equilibrar las demandas y expectativas de los líderes contratantes, terceras partes y los empleados, al tiempo que se garantiza la calidad, la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos y servicios prestados.

• Implementar procesos de control interno para la gestión de recursos humanos contratistas en México y Perú. Manteniendo una comunicación ágil, colaboración y negociación con los líderes de proyectos, equipos involucrados y servicios de terceros, para garantizar la alineación e integración de los recursos en GTEP.

• Provee información estratégica mediante el análisis y seguimiento de la gestión de recursos contratistas, para la creación de reportes ejecutivos, informativos y de seguimiento para la alta dirección de GTEP, áreas de Estrategia para decisiones corporativas.

• Participa en la creación de iniciativas dirigidas a incrementar el compromiso del empleado fomentando el crecimiento y desarrollo de los empleados a través de la capacitación estratégica, iniciativas de planificación de carrera, comunicación, integración de los equipos, servicio al cliente, entre otros, para mantener en altos niveles la productividad, motivación y especialización en cada empleado, fortaleciendo el sentido de pertenencia a GTEP y Scotiabank.

• Mantener en constante evolución los servicios que ofrece Resource Management para seguir alineados a los objetivos organizacionales, desarrollo y mejora de procesos y agilización en atención a solicitudes, asegurando los controles internos, evaluación de riesgos y políticas locales.

Skills Requeridos:

Perfil: Especialista en gestión de talento.

• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias efectivas para atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento dentro de una organización.

• Experiencia en planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal.

• Sólido entendimiento de los principios de Recursos Humanos y estar familiarizados con las distintas áreas funcionales, como reclutamiento, capacitación, compensaciones, finanzas y conocimientos generales de Infraestructura Tecnológica para una mejor atención a los líderes solicitantes.

• Conocimiento en la administración de planes de recursos humanos, desarrollo de metas, administrar programas de remuneración, administración de beneficios, desarrollar y mantener programas de acción afirmativa, llevar a cabo esfuerzos de reclutamiento, manejar relaciones con los empleados.

• Experiencia en la evaluación de informes y reportes, mantener un sistema de registro de la información de recursos humanos, garantizar el cumplimiento de las regulaciones y políticas locales.

• Pensamiento estratégico

• Orientación al servicio

• Pensamiento analítico

• Habilidades de comunicación

• Habilidades de liderazgo

• Habilidades de negociación y persuación

• Habilidades de gestión del tiempo y organización

• Habilidades de desarrollo y capacitación

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.