Environmental & Social Risk Senior Manager - Due Diligence (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

BBVA; Miguel Hidalgo; Híbrido; MXN 600,000 - 900,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera internacional busca un Environmental & Social Risk Senior Manager en Chihuahua. El candidato ideal debe tener más de 8 años de experiencia en riesgos ambientales y sociales, así como habilidades analíticas y conocimiento de marcos ESG. La posición ofrece un esquema híbrido de trabajo y fomenta la diversidad e inclusión.

Formación

• Mínimo 8 años de experiencia en riesgos ESG o sostenibilidad.
• Experiencia en evaluaciones de impacto ambiental y social.
• Conocimiento profundo de marcos ESG y finanzas sostenibles.

Responsabilidades

• Liderar evaluaciones de riesgos ambientales y sociales.
• Evaluar transacciones desde una perspectiva ESG.
• Diseñar e implementar evaluaciones sociales y de derechos humanos.

Conocimientos

Interpretación de documentación técnica

Manejo de herramientas de información geográfica

Fuertes habilidades analíticas

Competencia en análisis de datos cuantitativos

Competencia en análisis de datos cualitativos

Inglés C1

Educación

Ingeniería, Licenciatura en Economía, Sociología, Antropología, Ciencias Ambientales

Posgrado en Derechos Humanos o Sostenibilidad

Descripción del empleo

Fecha límite para apuntarse:

2025-10-09

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Environmental & Social Risk Senior Manager - Due Diligence. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante.

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el Corporativo Parques BBVA.

Principales Responsabilidades:

• Liderar Evaluaciones de Riesgos Ambientales y Sociales: Evaluar y gestionar riesgos ambientales y sociales para financiamiento de proyectos y clientes, asegurando la alineación con las mejores prácticas internacionales (por ejemplo, Estándares de Desempeño de la IFC, Principios del Ecuador).

• Debida Diligencia de Transacciones: Evaluar las transacciones de CIB desde una perspectiva ESG, analizando documentos técnicos (Evaluaciones de Impacto Ambiental y Social, Estudios de Cambio Climático y Biodiversidad, Debida Diligencia en Derechos Humanos, etc.). Apoyar al equipo en la aplicación de los compromisos y prácticas estándar del banco.

• Mejorar el Desempeño Social: Diseñar e implementar evaluaciones sociales y de derechos humanos para los procesos de debida diligencia de los bancos y clientes. Además, identificar, evaluar y gestionar los riesgos reputacionales relacionados con cuestiones ambientales y sociales, y asesorar sobre acciones de mitigación.

• Iniciativas de Sostenibilidad e Informes: Liderar o contribuir a iniciativas relacionadas con ESG en CIB, apoyar los requisitos de informes, seguir las tendencias de sostenibilidad y compartir las mejores prácticas con socios internos y externos.

• Colaboración y Desarrollo de Capacidades: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, brindar capacitación y apoyo a colegas, y ayudar a cultivar una cultura de aprendizaje y mejora continua en torno a la sostenibilidad.

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:

Conocimientos deseables:

• Capacidad para interpretar documentación técnica.

• Manejo de herramientas de información geográfica.

Conocimientos obligatorios:

• Mínimo 8 años de experiencia profesional o de consultoría relevante en riesgos ESGo sostenibilidad, preferiblemente en banca, organizaciones internacionales o consultoría.

• Experiencia directa en evaluaciones de impacto ambiental y social, participación de las partes interesadas, consentimiento libre, previo e informado (CLPI), restauración de medios de vida y mecanismos de reclamación es muy deseable.

• Experiencia en Due Diligences Ambientales y Sociales en línea con los Principios de Ecuador.

• Fuertes habilidades analíticas y conceptuales.

• Experiencia en manejo y análisis de información técnica.

• Competencia en análisis de datos tanto cuantitativos como cualitativos.

• Profundo conocimiento de los marcos y regulaciones ESG y de finanzas sostenibles.

• Inglés C1

Escolaridad:

• Ingenierías, Licenciatura en Economía, Sociología, Antropología,, Ciencias Ambientales o una disciplina relacionada.

• Se prefiere un posgrado en Derechos Humanos, Sostenibilidad o un campo relacionado.

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia profesional o de consultoría relevante en riesgos ESG o sostenibilidad, preferiblemente en banca, organizaciones internacionales o consultoría.

• Experiencia directa en evaluaciones de impacto social, participación de las partes interesadas, consentimiento libre, previo e informado (CLPI), restauración de medios de vida y mecanismos de reclamación es muy deseable.
  

Competencias Clave

• Somos un solo equipo

• Empoderamiento

• Comunicación efectiva

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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