Objetivos y Descripción:
- Asegurar la apertura de los puntos de venta de manera óptima.
- Cumplir objetivos mensuales con base a metas. Garantizar la disponibilidad de todo el menú para su venta.
- Asegurar el aprovechamiento de los insumos, recursos y materia prima (31% costo de venta).
- Cuidado de equipo y utensilios.
- Ventas especiales y ventas empresariales.
- Administración del equipo de trabajo (empleados).
- Garantizar la satisfacción de nuestros clientes.
- Las funciones como encargado son de jefe/líder sobre el equipo de trabajo (empleados).
Actividades Generales:
- 1. Garantizar la apertura y buen funcionamiento de las tiendas.
- 2. Asegurar que el menú esté disponible en su totalidad para venta.
- 3. Contratación, administración y capacitación a los empleados (asegurar el cumplimiento de documentos, reglamentos y contratos).
- 4. Cumplimiento de metas y enfoque en venta. Supervisar la realización de ventas en tiempo y forma llevando seguimiento del cliente para su satisfacción.
- 5. Manejo de nuestro sistema operativo y facturación.
- 6. Servicio general a nuestros clientes.
- 7. Cuidado de las instalaciones, utensilios y equipo físico de las tiendas.
- 8. Revisión de bitácoras propias y del trabajo de empleados.
- 9. Comunicación constante con el área de administración y dirección.
- 10. Solución de problemas y toma de decisiones.
- 11. Rotación e inventarios a detalle.
- 12. Cualquier otra actividad que se relacione con la operación.
Destrezas y Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y contacto visual.
- Percepción de calidad por arriba del promedio.
- Gusto por las ventas.
- Gusto por la limpieza y las cosas bien hechas.
- Paciencia y capacidad de manejar situaciones difíciles.
- Conocimiento en alimentos y bebidas, NOM-251.
- Actitud de hospitalidad.
- Resolución de problemas y apertura al cambio.
- Capacidad para supervisar a 15 personas a su cargo.
- Capacidad para organizar y delegar actividades.
- Capacidad de gestionar el estrés.
- Conocimiento de administración de los recursos humanos y la ley federal del trabajo.
- Capacidad de manejo de quejas.
- Gusto por la buena presentación, hacer bien las cosas y a la primera.
Tipo de trabajo: Presencial 100%.
Jornada laboral: 8 hrs dependiendo la agenda, pedidos, eventos y operaciones. 1/2 hora de comida, día de descanso domingo.
Nivel académico requerido: Licenciatura en gastronomía, turismo, administración o afín.
Experiencia laboral: 2 años como encargado de sucursal en el área de alimentos y bebidas.
Propuesta económica: $12,000 sueldo bruto + $3,000.00 divididos en 3 bonos medibles.