Encargado RRHH division construccion

Wall Grow International; Mérida; Presencial; MXN 240,000 - 360,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En Wall Grow International, estamos buscando un Encargado de RRHH para la división de construcción en Mérida. Este puesto implica la gestión del personal y el desarrollo de procesos de contratación y formación, asegurando un ambiente de trabajo eficaz. Buscamos a alguien proactivo, comprometido y con experiencia en el sector, que esté dispuesto a contribuir a la mejora continua de nuestro equipo.

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos, contratación y formación.
• Familiaridad con procesos en el sector de la construcción.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo esenciales.

Responsabilidades

• Gestionar el personal y recursos humanos de la división de construcción.
• Contratación, atención a colaboradores y reclutamiento.
• Gestión de incidencias laborales y mejora continua de procesos.

Conocimientos

Proactividad

Compromiso

Capacidad para gestionar incidencias

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Buena comunicación

Mentalidad orientada a la mejora continua

Herramientas

Siroc

Descripción del empleo

Descripción de la empresa Wallgrow International en su división construcción es una empresa enfocado al desarrollo y construccion de campos de golf en LatAm

Descripción del puesto Como Encargado de RRHH para la división de construcción en Wallgrow International, serás responsable de gestionar el personal y los recursos humanos de la división de construcción de nuestra empresa. Tus tareas diarias incluirán la contratación, atencion a colaboradores, reclutamiento y desarrollo del personal, así como la gestión de incidencias laborales y la mejora continua de los procesos de recursos humanos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Mérida, YUC.

Requisitos

• Experiencia en gestión de recursos humanos, incluyendo contratación y formación.
• Proactividad y compromiso.
• Capacidad para gestionar incidencias laborales y resolver conflictos.
• Familiaridad con procesos y procedimientos de recursos humanos en el sector de la construcción.
• Habilidades adicionales como la capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada a la mejora continua serán muy valoradas.
• Conocimiento en el manejo de Siroc