Encargado Recursos Humanos

FEMSA Comercio; Torreón; Presencial; MXN 350,000 - 500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca un Gerente de Reclutamiento encargado de dirigir el proceso de atracción y contratación de personal operativo para las Estaciones. El puesto implica diseñar estrategias de selección, desarrollar tácticas de contratación efectivos y asegurar la alineación con las políticas de FEMSA. Se requiere experiencia en reclutamiento masivo y habilidades críticas en gestión y relaciones interpersonales.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo y gestión.
• Licencia de manejo requerida.

Responsabilidades

• Dirigir y ejecutar el proceso de atracción y contratación de personal operativo.
• Desarrollar estrategias exclusivas para Estaciones críticas.
• Realizar el proceso de selección alineado a las políticas de FEMSA.

Conocimientos

Orientación al cliente

Pensamiento Sistémico

Relaciones efectivas

Organización

Ejecución

Educación

Lic. En Administración

Lic. en Recursos Humanos

Lic. en Psicología

Lic. en Educación o afín

Descripción del empleo

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Misión del puesto:

Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para las Estaciones asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo.

Principales responsabilidades:

• Reclutamiento operativo.
• Diseñar estrategia de atracción de personal acorde a las necesidades y contexto de la operación a la que se encuentra brindando servicio.
• Desarrollar estrategias exclusivas a Estaciones críticas, expansión y rotación asegurando cobertura de Equipos Completos, para cumplir con la propuesta de valor .
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXOGAS.
• Asegurar la contratación de Personal en sinergia con los integrantes del centro de reclutamiento y Administración de Personal.

Decisiones relevantes:

• Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito.
• Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades.
• Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos
• Carrera profesional: Lic. En Administración, Recursos Humanos, Psicología, Educación o afin.
• Tipo de experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo y gestión.
• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Pensamiento Sistémico, Relaciones efectivas, Organización y ejecución
• Licencia de manejo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.