Encargado de Comunicación Organizacional - Desarrollo Organizacional

ManpowerGroup; Tlalnepantla; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un Encargado de Comunicación Organizacional para fortalecer su presencia interna y externa. Esta posición clave implica mejorar la eficiencia y productividad, fomentar una cultura organizacional positiva y facilitar la comunicación efectiva entre los empleados. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo organizacional, habilidades de liderazgo y una visión creativa para la comunicación estratégica. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional, junto con un sueldo competitivo y prestaciones de ley. ¡Únete a nosotros y contribuye a un lugar de trabajo motivador y comprometido!

Servicios

Seguro de Vida

Prestaciones de ley

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia en comunicación y desarrollo organizacional.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.

Responsabilidades

• Mejorar la eficiencia y productividad organizacional.
• Fortalecer la cultura organizacional y promover el desarrollo de empleados.
• Gestionar la comunicación corporativa y coordinar contenido para diversos canales.

Conocimientos

Comunicación organizacional

Desarrollo organizacional

Liderazgo

Gestión de equipos

Gestión de proyectos

Creatividad en comunicación estratégica

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

En busca de un Encargado de Comunicación Organizacional para consolidar y fortalecer nuestra presencia interna y externa.

Tu misión será :
*Mejorar la eficiencia y la productividad: Optimizando procesos, estructuras y la forma en que las personas trabajan juntas.
*Aumentar la adaptabilidad: Preparando a la organización para enfrentar cambios y desafíos futuros.
*Fortalecer la cultura organizacional: Fomentando valores, normas y comportamientos que apoyen los objetivos de la organización.
*Mejorar la comunicación y la colaboración: Creando un ambiente de trabajo más abierto y donde las personas puedan trabajar en equipo de manera efectiva.
*Promover el desarrollo de las personas: Ofreciendo oportunidades para el crecimiento profesional y personal de los empleados.
*Resolver problemas y conflictos: Abordando las dinámicas disfuncionales dentro de la organización.
*Aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados: Creando un lugar de trabajo más positivo y motivador.
*Gestionar y supervisar la comunicación corporativa, asegurando la coherencia y eficacia de nuestros mensajes.
*Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que reflejen nuestros valores y objetivos corporativos.
*Coordinar la producción de contenido para diversos canales, incluyendo newsletters, redes sociales, y eventos corporativos.
*Gestionar la relación con medios de comunicación y prensa, actuando como punto de contacto para todas las cuestiones relacionadas con la comunicación externa.
*Facilitar la comunicación interna, organizando eventos de equipo y sesiones de formación para mejorar la cohesión y el compromiso entre los empleados.
*Analizar y evaluar la efectividad de nuestras campañas de comunicación, ajustando las estrategias según sea necesario.

Requisitos:
*Experiencia demostrable en comunicación y desarrollo organizacional, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades, y una visión creativa para la comunicación estratégica.
*Inglés avanzado, SE REALIZARA ENTREVISTA EN INGLÉS

Ofrecemos:
*Sueldo base con pagos quincenales
*Prestaciones de ley
*Seguro de Vida
*Horario PRESENCIAL de lunes a viernes.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: Hasta 42 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, communication