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Encargado de Cafetería

Mentory Grupo Consultor Turístico

Ciudad de México

Presencial

MXN 50,000 - 200,000

Jornada completa

Hace 30+ días

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Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un encargado de sucursal con pasión por las ventas y la hospitalidad. En esta posición, serás responsable de garantizar la apertura y operación óptima de las tiendas, así como de supervisar y capacitar a un equipo de empleados. Se espera que tengas habilidades excepcionales de comunicación y resolución de problemas, y que puedas manejar situaciones difíciles con paciencia. Este rol ofrece una oportunidad emocionante para aquellos que desean contribuir a un ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente, donde la calidad y el servicio son fundamentales. ¡Únete a este equipo y marca la diferencia!

Formación

  • 2 años de experiencia como encargado de sucursal en alimentos y bebidas.
  • Conocimiento en administración de recursos humanos y ley federal del trabajo.

Responsabilidades

  • Asegurar la apertura y buen funcionamiento de las tiendas.
  • Contratación y capacitación de empleados, supervisando su desempeño.
  • Cumplimiento de metas de venta y satisfacción del cliente.

Conocimientos

Comunicación verbal
Ventas
Manejo de quejas
Resolución de problemas
Organización y delegación
Conocimiento en alimentos y bebidas
Capacidad de supervisión
Actitud de hospitalidad

Educación

Licenciatura en gastronomía
Licenciatura en turismo
Licenciatura en administración

Descripción del empleo

Objetivos y Descripción:

  • Asegurar la apertura de los puntos de venta de manera óptima.
  • Cumplir objetivos mensuales con base a metas. Garantizar la disponibilidad de todo el menú para su venta.
  • Asegurar el aprovechamiento de los insumos, recursos y materia prima (31% costo de venta).
  • Cuidado de equipo y utensilios.
  • Ventas especiales y ventas empresariales.
  • Administración del equipo de trabajo (empleados).
  • Garantizar la satisfacción de nuestros clientes.
  • Las funciones como encargado son de jefe/líder sobre el equipo de trabajo (empleados).

Actividades Generales:

  1. Garantizar la apertura y buen funcionamiento de las tiendas.
  2. Asegurar que el menú esté disponible en su totalidad para venta.
  3. Contratación, administración y capacitación de los empleados (asegurar el cumplimiento de documentos, reglamentos y contratos).
  4. Cumplimiento de metas y enfoque en venta. Supervisar la realización de ventas en tiempo y forma llevando seguimiento del cliente para su satisfacción.
  5. Manejo de nuestro sistema operativo y facturación.
  6. Servicio general a nuestros clientes.
  7. Cuidado de las instalaciones, utensilios y equipo físico de las tiendas.
  8. Revisión de bitácoras propias y del trabajo de empleados.
  9. Comunicación constante con el área de administración y dirección.
  10. Solución de problemas y toma de decisiones.
  11. Rotación e inventarios a detalle.
  12. Cualquier otra actividad que se relacione con la operación.

Destrezas y Habilidades:

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y contacto visual.
  • Percepción de calidad por arriba del promedio.
  • Gusto por las ventas.
  • Gusto por la limpieza y las cosas bien hechas.
  • Paciencia y capacidad de manejar situaciones difíciles.
  • Conocimiento en alimentos y bebidas, NOM-251.
  • Actitud de hospitalidad.
  • Resolución de problemas y apertura al cambio.
  • Capacidad para supervisar a 15 personas a su cargo.
  • Capacidad para organizar y delegar actividades.
  • Capacidad de manejar el estrés.
  • Conocimiento en administración de recursos humanos y la ley federal del trabajo.
  • Capacidad de manejo de quejas.
  • Gusto por la buena presentación, hacer bien las cosas y a la primera.

Tipo de trabajo: Presencial 100%.

Jornada laboral: 8 hrs dependiendo de la agenda, pedidos, eventos y operaciones. 1/2 hora de comida, día de descanso domingo.

Nivel académico requerido: Licenciatura en gastronomía, turismo, administración o afín.

Experiencia laboral: 2 años como encargado de sucursal en el área de alimentos y bebidas.

Propuesta económica: $12,000 sueldo bruto + $3,000.00 divididos en 3 bonos medibles.

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