Encargado Cds

Dunosusa

Mérida

Hybrid

MXN 89,000 - 134,000

Full time

8 hours ago
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Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley desde el primerdía
Vales de despensa
Prestaciones superiores a las de laLey
Oportunidad de Crecimiento Laboral

Job summary

Dunosusa, ubicada en Mérida, solicita Encargado de Tienda para dirigir operaciones en la sucursal. El candidato debe garantizar rentabilidad y cumplimiento de indicadores, supervisando ventas, merma y gastos, y liderando al equipo con enfoque en imagen y servicio al cliente.

Se requiere edad mínima de 25 años, escolaridad de Bachiller y disponibilidad de horario. Se ofrece crecimiento laboral, prestaciones de ley desde el primer día y vales de despensa.

Qualifications

  • Edad: 25 años en adelante.
  • Escolaridad mínimo Bachiller.
  • Atención al Cliente.
  • Disponibilidad de horario.
  • Garantizar que la tienda alcance el nivel de rentabilidad esperado, cumpliendo indicadores de venta, merma, gastos de operación y retención de personal; asegurando la aplicación de los procedimientos establecidos, fomentando una cultura de imagen y servicio que favorezca la atracción y retención de clientes a la sucursal, promoviendo un óptimo clima laboral.

Responsibilities

  • Garantizar que la tienda alcance el nivel de rentabilidad esperado, cumpliendo los indicadores de venta, merma, gastos de operación y retención de personal.
  • Asegurar la aplicación de los procedimientos establecidos, fomentando una cultura de imagen y servicio que favorezca la atracción y retención de clientes a la sucursal.
  • Apoyo en la descarga.
  • Trato con proveedores.

Skills

Atención al Cliente
Disponibilidad de horario

Education

Bachiller

Job description

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Ubicación: Merida (YU50), Yucatan (YUC), MX

Empresa: Dunosusa

Area Tiendas

Puesto Encargado de Tienda

  • Edad: 25 en adelante
  • Escolaridad mínimo Bachiller
  • Atención al Cliente
  • Disponibilidad de horario.
  • Garantizar que la tienda alcance el nivel de rentabilidad esperado, cumpliendo los indicadores de venta, merma, gastos de operación y retención de personal; asegurando la aplicación de los procedimientos establecidos, fomentando una cultura de imagen y servicio que favorezca la atracción y retención de clientes a la sucursal, promoviendo un óptimo clima laboral..
  • Apoyo en la descarga.
  • Trato con proveedores.
  • Prestaciones de Ley desde el primer día.
  • Oportunidad de Crecimiento Laboral.
  • Prestaciones Superiores a las de la Ley
  • Vales de despensa

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