ELECTROMECÁNICO(A)

BEPENSA, S.A. de C.V; San Juan del Río, Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 20,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con la igualdad laboral busca un(a) Electromecánico(a) para unirse a su División Spirits. Esta posición requiere un título en Ingeniería y al menos un año de experiencia en mantenimiento industrial. El candidato ideal tendrá conocimientos en control de producción y sistemas de gestión de calidad, además de habilidades intermedias en Office y un nivel deseable de inglés. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y la oportunidad de contribuir a un equipo dinámico. Si te apasiona la ingeniería y el mantenimiento, esta es tu oportunidad.

Formación

• Título y Cédula indispensables en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica.
• Mínimo 1 año de experiencia como Mecánico(a) Industrial.

Responsabilidades

• Administración de programas de mantenimiento y control de la producción.
• Realización de mantenimiento autónomo en equipo industrial.

Conocimientos

Mantenimiento Industrial

Control de Producción

Sistemas de Gestión de Calidad

Paquetería Office

Inglés

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Mecatrónica

Ingeniería Electromecánica

Descripción del empleo

Querétaro

req26172

División Spirits

Estamos en búsqueda de un(a):

Electromecánico(a)

Estudios:

Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica (Título y Cédula indispensables).

Experiencia:

Mínimo 1 año como Mecánico(a) Industrial.

Conocimientos:

Equipo industrial, control de la producción, administración de programas de mantenimiento, mantenimiento autónomo, sistemas de gestión de calidad, 5'S. Paquetería Office nivel intermedio (Word, Excel, PowerPoint) e inglés (deseable). Licencia de conducir vigente.

Disponibilidad para:

• Viajar
• Horario flexible

Avisos importantes:

Bepensa, bajo ningún motivo, solicita dinero en ninguna etapa del proceso de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad. Promovemos acciones en el proceso y la promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia. Excluimos toda pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajena al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales, incluyendo aspectos como estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere los derechos privados de las personas.