Ejecutivo RGM

Coca-Cola FEMSA; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Responsable RGM pour diriger l'évolution des capacités de RGM en servant plus de 381 millions de personnes. Ce poste implique la collaboration interrégionale et la mise en œuvre de meilleures pratiques, tout en garantissant des décisions basées sur des données solides. L'opportunité est ouverte aux personnes des divers horizons cherchant à contribuer à une équipe innovante et inclusive.

Servicios

Égalité des opportunités

Programmes de diversité et d'inclusion

Formación

• Experiencia de 3 años en RGM y gestión de proyectos.
• Inglés avanzado requerido.
• Conocimientos en evaluación de iniciativas y elasticidades de precio.

Responsabilidades

• Diseñar sesiones de la comunidad RGM y fomentar aprendizaje.
• Colaborar regionalmente en LATAM.
• Monitorear datos relacionados con Nielsen.

Conocimientos

Análisis estadístico

Business intelligence

Gestión de proyectos

SQL

Educación

Licenciatura en Actuaria, Matemáticas aplicadas, Ingeniería Industrial, Economía

Descripción del empleo

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Misión de la posición:

Acelerar la evolución de RGM en Coca-Cola FEMSA a través de la construcción y fortalecimiento de capacidades de precio, promociones, portafolio e incentivos al trade. Liderar espacios de alineación, aprendizaje e intercambio entre países, asegurando la correcta ejecución de las palancas de RGM con foco en impulsar decisiones basadas en datos, compartir mejores prácticas y generar una visión común.

Principales responsabilidades del puesto:

• Diseñar y llevar a cabo espacios clave como las sesiones de la comunidad RGM, RGM Academy, RGM Summit y Community Talks, fomentando aprendizaje, colaboración entre países y el desarrollo de capacidades en las palancas de RGM.
• Fomentar el cambio de mindset necesario para seguir evolucionando las capacidades de RGM y generar mayor valor al negocio.
• Colaboración regional LATAM (MKT, BI, IT, Categorías).
• Identificar y documentar mejores prácticas internas, promoviendo la adaptación y escalabilidad de iniciativas exitosas entre operaciones.
• Facilitar la integración entre áreas de MKT relacionadas con los procesos de RGM. Seguimiento del uso y mejora de las herramientas desarrolladas por el equipo de RGM Corporativo, así como a las iniciativas sobre captura de valor de cada operación.
• Monitorear temas relacionados con Nielsen.
• Elaborar y analizar el reporte mensual de SOS Total Coca-Cola FEMSA.

Requerimientos del perfil:

• Escolaridad: Licenciatura en Actuaria, Matemáticas aplicadas, Ingeniería Industrial, Economía o afín.
• Idiomas: inglés avanzado.
• Experiencia: 3 años en RGM, gestión de gente y de proyectos, business intelligence, análisis estadístico, construcción de modelos para evaluación de iniciativas, elasticidades de precio,

• Competencias técnicas:
• Conocimiento de SQL
• Entendimiento del P&L

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.