Ejecutivo de Ventas y Onboarding

Moove Vehicle Limited; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Moove Vehicle Limited busca un Ejecutivo/a de Ventas y Onboarding en Ciudad de México, responsable de contactar y guiar a nuevos clientes en procesos de financiamiento automotriz. Se ofrece un ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento profesional y un esquema competitivo de salario e incentivos.

Servicios

Sueldo base competitivo

Esquema de incentivos por desempeño

Prestaciones de ley y superiores

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Oportunidad de crecimiento profesional

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas telefónicas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
• Capacidad para trabajar bajo objetivos de conversión.

Responsabilidades

• Realizar llamadas salientes para contactar prospectos.
• Cerrar acuerdos y guiar a los clientes en el onboarding.
• Monitorear el desempeño de los nuevos conductores.

Conocimientos

Comunicación

Persuasión

Manejo de objeciones

Organización

Educación

Licenciatura en ventas, mercadotecnia, administración o afines

Herramientas

CRM (HubSpot, Salesforce)

Google Workspace

Microsoft Office

Descripción del empleo

Sobre Moove

En Moove, tenemos la misión de hacer que el mundo sea más productivo y exitoso al redefinir el acceso al financiamiento automotriz y la propiedad de vehículos. Nuestro punto de partida es un modelo de financiamiento habilitado por tecnología para transformar radicalmente la disponibilidad de vehículos para personas que trabajan en plataformas de movilidad. Al hacerlo, Moove crea oportunidades económicas sostenibles para miles de emprendedores.

Sobre el Rol

La posición de Ejecutivo/a de Ventas y Onboarding es clave para el crecimiento de Moove en México. Esta persona será responsable de contactar prospectos vía telefónica, presentar nuestras soluciones de financiamiento automotriz, manejar objeciones, cerrar acuerdos y guiar al cliente en su proceso de incorporación a la plataforma. Este rol requiere habilidades fuertes de comunicación, persuasión, registro en CRM y atención al detalle para asegurar una experiencia positiva desde el primer contacto.

Lo que harás

Realizar diariamente un alto volumen de llamadas salientes para contactar prospectos y generar oportunidades de venta.

Detectar necesidades del prospecto y comunicar con claridad las ventajas del modelo Moove.

Manejar objeciones y negociaciones para lograr cierres efectivos.

Registrar información en el CRM y hacer seguimiento puntual a cada caso.

Asegurar el cumplimiento de políticas y documentación necesaria durante el onboarding.

Brindar soporte personalizado a los conductores nuevos para que inicien correctamente en la plataforma.

Explicar los términos y condiciones del servicio con precisión.

Monitorear el desempeño de los nuevos conductores en sus primeras semanas de operación.

Gestionar campañas de referidos e incentivos.

Colaborar con el City Fleet Manager para mantener relaciones armónicas con los socios conductores.

Lo que necesitas para esta posición

Licenciatura terminada o trunca en áreas como ventas, mercadotecnia, administración o afines.

Mínimo 2 años de experiencia en ventas telefónicas, preferentemente de servicios financieros, productos intangibles o modelos de suscripción.

Experiencia demostrada en manejo de objeciones, convencimiento y negociación comercial.

Dominio de herramientas de CRM (HubSpot, Salesforce o similares).

Manejo fluido de Google Workspace o Microsoft Office.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.

Habilidad para trabajar bajo objetivos de conversión y desempeño individual.

Capacidad de organización, seguimiento y trabajo autónomo en un entorno dinámico.

Indicadores clave de desempeño

Número de conductores dados de alta con depósito realizado.

Tasa de conversión desde contacto inicial hasta incorporación.

Activación en primeros viajes dentro del primer mes.

Calidad de transferencia de conocimiento durante el onboarding.

Monitoreo del desempeño de cada nuevo conductor.

Participación en esquemas de referidos y crecimiento de la red.

Beneficios

• Sueldo base competitivo.

• Esquema de incentivos por desempeño.

• Prestaciones de ley y superiores.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa global en expansión.

Sobre el equipo

Nuestro equipo se caracteriza por ser colaborativo, positivo, curioso y comprometido. Pensamos rápido, trabajamos con inteligencia, y buscamos personas con energía y enfoque comercial para transformar el acceso a la movilidad en México.