Ejecutivo de Venta en Campo

Extreme Mobility, Inc.

San Nicolás de los Garza

On-site

MXN 250,000 - 420,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Extreme Mobility, Inc. busca un Ejecutivo de Ventas en Campo enfocado en prospección de nuevos clientes, reactivación de cuentas y desarrollo de oportunidades comerciales.

Deberá generar relaciones desde cero y mantener un crecimiento sostenido en ventas B2B. Se requiere ruta de prospección planificada, habilidad para identificar decisores en industrias y constructoras, y manejo de CRM para registrar visitas y seguimientos.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 2 años en ventas industriales en campo.
  • Experiencia en prospección, apertura de cuentas y cierre de ventas.
  • Experiencia en ventas B2B.
  • Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.

Responsibilities

  • Planear rutas y realizar prospección de empresas dentro del territorio asignado.
  • Identificar y contactar tomadores de decisión en empresas industriales y constructoras.
  • Detectar necesidades, presupuesto, plazos y potencial de compra de cada prospecto.
  • Generar nuevas oportunidades comerciales y reactivar cuentas inactivas.
  • Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones.
  • Negociar condiciones comerciales y concretar cierres de venta.
  • Registrar visitas, oportunidades y seguimientos en CRM.
  • Desarrollar las cuentas durante sus primeros 90 días.
  • Mantener comunicación y seguimiento continuo con los clientes.
  • Coordinarse con Operaciones, Facturación, Crédito y Cobranza para brindar seguimiento a los servicios.
  • Cumplir los objetivos establecidos de ventas, margen, conversión y desarrollo de cuentas.

Skills

Ventas B2B
Prospección campo
Gestión CRM
Negociación comercial

Education

Carrera técnica o licenciatura afín

Tools

CRM
Excel

Job description

Empresa líder en servicios para el sector industrial se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas en Campo, enfocado en la prospección de nuevos clientes, reactivación de cuentas y desarrollo de oportunidades comerciales.

Buscamos una persona con fuerte orientación a resultados, experiencia en ventas B2B y capacidad para generar relaciones comerciales desde cero.

Objetivo del puesto

Captar nuevos clientes y reactivar cuentas con potencial mediante prospección directa en campo, logrando convertir oportunidades comerciales en servicios y desarrollar relaciones de largo plazo con los clientes.

Principales responsabilidades:
  • Planear rutas y realizar prospección de empresas dentro del territorio asignado.
  • Identificar y contactar tomadores de decisión en empresas industriales y constructoras.
  • Detectar necesidades, presupuesto, plazos y potencial de compra de cada prospecto.
  • Generar nuevas oportunidades comerciales y reactivar cuentas inactivas.
  • Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones.
  • Negociar condiciones comerciales y concretar cierres de venta.
  • Registrar visitas, oportunidades y seguimientos en CRM.
  • Desarrollar las cuentas durante sus primeros 90 días.
  • Mantener comunicación y seguimiento continuo con los clientes.
  • Coordinarse con Operaciones, Facturación, Crédito y Cobranza para brindar seguimiento a los servicios.
  • Cumplir los objetivos establecidos de ventas, margen, conversión y desarrollo de cuentas.
Requisitos:
  • Carrera técnica, licenciatura afín o experiencia comercial equivalente.
  • Mínimo 2 años de experiencia en ventas industriales en campo.
  • Experiencia comprobable en prospección, apertura de cuentas y cierre de ventas.
  • Experiencia en ventas B2B.
  • Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
  • Licencia de conducir vigente. / Manejo standard
  • Disponibilidad para realizar aproximadamente 70% de las actividades en campo.
  • Disponibilidad para realizar visitas y viajes de acuerdo con el territorio asignado.
  • Conocimiento de la ciudad y zonas industriales.
Buscamos una persona con:
  • Negociación y manejo de objeciones.
  • Comunicación y escucha comercial.
  • Orientación a resultados.
  • Iniciativa y autonomía.
  • Organización y disciplina de seguimiento.
  • Persistencia y tolerancia al rechazo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Orientación al servicio y trabajo en equipo.
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