Ejecutivo de RR. HH.

Senzo Marketing Olfativo; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa con más de 18 años de experiencia en marketing olfativo busca un Responsable de Recursos Humanos para gestionar relaciones laborales, procesos de reclutamiento y garantizar un entorno laboral positivo. Se ofrece un salario competitivo y prestaciones de ley, junto con un bono cuatrimestral atractivo.

Servicios

Prestaciones de ley

Bono cuatrimestral

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos y operaciones de RR. HH.
• Capacidad para manejar relaciones con empleados y garantizar un entorno de trabajo positivo.
• Conocimiento en la implementación y mantenimiento de políticas de RR. HH.

Responsabilidades

• Implementar y gestionar políticas, procedimientos y manuales de Recursos Humanos.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Organizar eventos internos y actividades de integración.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Relaciones laborales

Comunicación

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Descripción de la empresa Senzo Marketing Olfativo, con más de 18 años de experiencia en la industria del marketing olfativo, se especializa en la creación de experiencias y ambientes únicos a través del desarrollo de logotipos olfativos para cualquier marca o negocio. Basándonos en la aromacología y sus efectos en el ser humano, ayudamos a generar mayor lealtad a la marca, aumentar las ventas, transmitir elegancia y confort, y aumentar la satisfacción de los clientes, todo esto utilizando el sentido más poderoso que tenemos: el olfato.

Descripción del puesto

• Implementar y gestionar políticas, procedimientos y manuales de Recursos Humanos.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal en diferentes entidades.
• Gestionar relaciones laborales y dar seguimiento a situaciones individuales de empleados.
• Administrar y controlar asistencia, ausencias, incapacidades (ST7), y otros permisos.
• Coordinar y llevar a cabo procesos de inducción y capacitación del personal.
• Elaborar y administrar actas administrativas, sanciones y medidas disciplinarias.
• Organizar eventos internos y actividades de integración.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
• Apoyar en la elaboración de informes, métricas y reportes de gestión de RR. HH.
• Mantener actualizado el expediente físico y digital de cada colaborador.

Requisitos

• Experiencia en gestión de recursos humanos y operaciones de RR. HH.
• Capacidad para manejar relaciones con empleados y garantizar un entorno de trabajo positivo.
• Conocimiento en la implementación y mantenimiento de políticas de RR. HH.
• Otras habilidades valoradas incluyen buenas dotes de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y una orientación hacia la mejora continua.

Ofrecemos sueldo de 11,000 a 13 mesuales dependiendo aptitudes

+ Bono Cuatrimestral.

Prestaciones de ley.