Ejecutivo de Recursos Humanos

Financiera-Independencia; Benito Juárez; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

FINANCIERA INDEPENDENCIA en México ofrece la posición de Ejecutivo de Recursos Humanos para cubrir procesos de reclutamiento y selección, manejo de expedientes y atención a clientes internos.

Se requiere Lic. en Administración o Psicología, mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, manejo intermedio de Office y orientación a resultados. La empresa busca una persona responsable y proactiva.

Puesto estable, desarrollo en el área y oportunidad de contribuir al crecimiento organizacional.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año comprobable en reclutamiento y selección de personal.
• Licenciatura en Administración, Psicología o afín titulada.
• Manejo de Office Intermedio y herramientas de oficina.

Responsibilities

• Reclutamiento y Selección de personal.
• Volanteo, posteo, manejo de reclutamiento 2.0 en adelante.
• Contratación de personal.
• Administración y control de expedientes.
• Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
• Desvinculación laboral en el Centro de Conciliación.
• Servicio, atención y seguimiento a clientes internos.

Skills

Planeación y organización

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Education

Lic. en Administración, Psicología o afín Titulado

Tools

Office Intermedio

Job description

FINANCIERA INDEPENDENCIA con presencia a nivel nacional te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:

EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

Indispensabel contar con experiencia en Reclutamiento y Selección de personal.

ACTIVIDADES A REALIZAR:

• Reclutamiento y Selección de personal.
• Volanteo, posteo, manejo de reclutamiento 2.0 en adelante.
• Contratación de personal
• Administración y control de expedientes.
• Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
• Desvinculación laboral en el Centro de Conciliación.
• Servicio, atención y seguimiento a clientes internos.

REQUISITOS:

• Lic. en Administración, Psicología o afín Titulado.
• Alto sentido de responsabilidad
• Manejo de Office Intermedio
• Experiencia mínima de 1 año comprobable en área de Reclutamiento y selección de personal.

HABILIDADES:

• Planeación y organización
• Orientación a resultados (logro de objetivos).
• Comunicación efectiva.