Ejecutivo de reclutamiento de TI

QUITZE S.A. DE C.V.; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de tecnologías de la información busca un reclutador talentoso para gestionar el ciclo completo de reclutamiento. En un ambiente dinámico y colaborativo, tendrás la oportunidad de implementar estrategias innovadoras para atraer talento y garantizar una experiencia positiva para los candidatos. Este rol es ideal para quienes desean crecer profesionalmente y contribuir a la excelencia en el proceso de selección. Si te apasiona el reclutamiento y quieres ser parte de un equipo comprometido con la innovación, esta es tu oportunidad.

Servicios

Prestaciones de ley

Oportunidades de crecimiento

Desarrollo profesional

Formación

• 2+ años de experiencia en reclutamiento de puestos de Sistemas o Informática.
• Conocimiento en herramientas de selección y evaluación de candidatos.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento desde la definición de perfiles hasta la incorporación.
• Implementar estrategias de atracción de talento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Toma de decisiones

Enfoque proactivo

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de selección

Evaluación de candidatos

Descripción del empleo

Empresa líder en soluciones de tecnologías de la información, con una trayectoria de innovación y excelencia en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: desde la definición de perfiles hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.
• Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo y redes sociales.
• Filtrar currículos, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y coordinar evaluaciones psicométricas.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Implementar estrategias de atracción de talento.
• Apoyar en la elaboración de planes de onboarding para asegurar una integración exitosa de los nuevos colaboradores.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines. (Título y cédula obligatorio)
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de puestos de Sistemas, Informática o Similares.
• Conocimiento en herramientas de selección y evaluación de candidatos.
• Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
• Enfoque proactivo y orientado a resultados.

Beneficios

• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.