Ejecutivo de Cumplimiento en Abastecimientos

FEMSA Comercio; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, Ciudad de México, busca Ejecutivo de Cumplimiento en Abastecimientos para asegurar cumplimiento normativo, documental y contractual y fortalecer controles internos.

Se requiere Licenciatura afín; experiencia en auditoría, SAP y Power BI; modalidad híbrida en Santa Fe, Cuajimalpa, horario 9:00–18:00. Ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones superiores a ley.

Formación

• Asegurar el cumplimiento normativo, documental y contractual del área de Abastecimientos.
• Gestión de auditorías, controles y gestión de riesgos.
• Experiencia en auditoría, cumplimiento, control interno o gestión de riesgos.
• Excel Intermedio–avanzado y conocimientos de SAP/Power BI.

Responsabilidades

• Coordinar auditorías internas y externas y dar seguimiento a hallazgos y planes de acción.
• Administrar la matriz de riesgos y controles de Abastecimientos, evaluando desviaciones y promoviendo acciones preventivas.
• Gestionar procesos, políticas y documentación normativa para cumplir requerimientos legales y regulatorios.
• Supervisar el cumplimiento de proveedores y vigencia de contratos y documentos de soporte.
• Analizar contratos y proveedores, generar indicadores y alertas para la toma de decisiones.

Conocimientos

Auditoría

Cumplimiento

Gestión de riesgos

Excel intermediado-avanzado

Conocimiento SAP

Power BI

Educación

Licenciatura afín

Herramientas

SAP

Power BI

Descripción del empleo

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Ejecutivo de Cumplimiento en Abastecimientos

Ciudad de México, MX

Empresa: Coca-Cola FEMSA

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Acerca del puesto

Asegurar el cumplimiento normativo, documental y contractual del área de Abastecimientos, fortaleciendo los controles internos, la gestión de riesgos y la atención de auditorías, con el fin de prevenir contingencias y promover la mejora continua en los procesos.

Funciones

• Coordinar auditorías internas y externas, dando seguimiento a hallazgos, planes de acción y cierre de observaciones para asegurar el cumplimiento de los estándares y controles establecidos.
• Administrar la matriz de riesgos y controles de Abastecimientos, identificando desviaciones, evaluando riesgos y promoviendo acciones preventivas que mitiguen impactos operativos, financieros y reputacionales.
• Gestionar y actualizar procesos, políticas y documentación normativa, garantizando su alineación con los requerimientos internos, legales y regulatorios aplicables.
• Supervisar el cumplimiento contractual y regulatorio de proveedores, asegurando la vigencia de contratos, el cumplimiento de requisitos REPSE y la disponibilidad de la documentación soporte correspondiente.
• Analizar información de contratos, proveedores y cumplimiento, generando indicadores, alertas e insights que faciliten la toma de decisiones y la prevención de riesgos en la operación.
• Fungir como punto de control y asesoría para los equipos de negociación, brindando seguimiento oportuno a riesgos, desviaciones e incidencias para asegurar el apego a las políticas y lineamientos corporativos.
• Licenciatura en Administración, Derecho, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia en auditoría, cumplimiento, control interno o gestión de riesgos.
• Excel Intermedio – avanzado
• Conocimiento SAP
• Conocimiento Intermedio de Power Bi

Oferta económica:

• Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-VModalidad Hibrida

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.