Ejecutivo de Cumplimiento en Abastecimientos

Coca-Cola FEMSA; Ciudad de México; Hybrid; MXN 600,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Modalidad híbrida

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un profesional para asegurar cumplimiento normativo, documental y contractual en Abastecimientos, fortaleciendo controles internos y gestión de riesgos en un entorno regulatorio.

Se requerirá experiencia en auditoría y gestión de riesgos, manejo de SAP y Power BI, con modalidad híbrida en Santa Fe, Cuajimalpa.

Qualifications

• Experiencia en auditoría, cumplimiento, control interno o gestión de riesgos.
• Excel Intermedio - avanzado.
• Conocimiento SAP.
• Conocimiento Intermedio de Power BI.

Responsibilities

• Coordinar auditorías internas y externas, seguimiento de hallazgos y planes de acción.
• Administrar matriz de riesgos y controles, evaluando desviaciones y promoviendo acciones preventivas.
• Gestionar y actualizar procesos, políticas y documentación normativa, alineadas con requerimientos legales.
• Supervisar cumplimiento contractual y regulatorio de proveedores, vigencia de contratos y documentación de soporte.
• Analizar información de contratos y proveedores, generando indicadores y alertas para la toma de decisiones.
• Asesorar a equipos de negociación y dar seguimiento a riesgos y incidencias para asegurar cumplimiento de políticas.

Skills

Auditoría interna

Gestión de riesgos

Excel intermedio-avanzado

Conocimiento SAP

Power BI intermedio

Education

Licenciatura en Administración, Derecho, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín

Tools

SAP

Power BI

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Acerca del puesto

Asegurar el cumplimiento normativo, documental y contractual del área de Abastecimientos, fortaleciendo los controles internos, la gestión de riesgos y la atención de auditorías, con el fin de prevenir contingencias y promover la mejora continua en los procesos.

Funciones

• Coordinar auditorías internas y externas, dando seguimiento a hallazgos, planes de acción y cierre de observaciones para asegurar el cumplimiento de los estándares y controles establecidos.
• Administrar la matriz de riesgos y controles de Abastecimientos, identificando desviaciones, evaluando riesgos y promoviendo acciones preventivas que mitiguen impactos operativos, financieros y reputacionales.
• Gestionar y actualizar procesos, políticas y documentación normativa, garantizando su alineación con los requerimientos internos, legales y regulatorios aplicables.
• Supervisar el cumplimiento contractual y regulatorio de proveedores, asegurando la vigencia de contratos, el cumplimiento de requisitos REPSE y la disponibilidad de la documentación soporte correspondiente.
• Analizar información de contratos, proveedores y cumplimiento, generando indicadores, alertas e insights que faciliten la toma de decisiones y la prevención de riesgos en la operación.
• Fungir como punto de control y asesoría para los equipos de negociación, brindando seguimiento oportuno a riesgos, desviaciones e incidencias para asegurar el apego a las políticas y lineamientos corporativos.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Derecho, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia en auditoría, cumplimiento, control interno o gestión de riesgos.
• Excel Intermedio - avanzado
• Conocimiento SAP
• Conocimiento Intermedio de Power Bi

Oferta económica

Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Hibrida

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.