Ejecutivo Compliance & Ética

Coca-Cola FEMSA; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa global busca un experto en ética e integridad para gestionar y promover la cultura ética en sus operaciones en 10 países. Las responsabilidades incluyen la gestión de iniciativas de concientización y comunicación sobre ética y la administración de investigaciones. Se requiere licenciatura en Derecho, Psicología o áreas afines, junto con habilidades en gestión de sistemas de denuncias y normatividad en compliance.

Formación

• 4 años de experiencia en funciones relacionadas con ética organizacional, compliance, investigaciones internas.
• Inglés intermedio-avanzado.

Responsabilidades

• Gestionar la estrategia de cultura de ética e integridad a nivel corporativo.
• Administrar la línea ética garantizando confidencialidad y respuesta oportuna.

Conocimientos

Gestión de Sistemas de denuncias

Participación en comités de ética

Conocimiento de normatividad en compliance

Administración de Indicadores

Elaboración de presentaciones ejecutivas

Educación

Licenciatura en Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Administración

Descripción del empleo

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Misión de la posición:

Acompañar la implementación de la estrategia de ética e integridad de la compañía, promoviendo una cultura organizacional alineada con los principios de Coca-Cola FEMSA. Gestionar el sistema de integral ético en el corporativo y en los 10 países donde operamos, asegurando el cumplimiento en la toma de decisiones y conductas del liderazgo.

Principales responsabilidades del puesto:

• Gestionar la estrategia de cultura de ética e integridad a nivel corporativo y a los 10 países en los que opera Coca-Cola FEMSA.
• Impulsar iniciativas de concientización, comunicación y capacitación sobre ética e integridad para todos los niveles de la organización.
• Administrar la línea ética, garantizando la confidencialidad, trazabilidad y respuesta oportuna a los reportes.
• Realizar investigaciones internas relacionadas con denuncias a la línea ética “DILO”.
• Supervisar y dar seguimiento a las investigaciones realizadas por los equipos locales en los países, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos
• Monitorear indicadores clave de integridad y elaborar reportes ejecutivos
• Coordinar con otras áreas clave (Legal, Auditoría, Compliance, Seguridad, etc.) para asegurar un enfoque integral en los procesos éticos.
• Mantenerse actualizado sobre normativas, mejores prácticas y tendencias en ética corporativa.

Requerimientos del perfil:

• Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Idiomas: inglés Intermedio - avanzado.
• Experiencia: 4 años en funciones relacionadas con ética organizacional, compliance, investigaciones internas
• Deseable: Certificación en Investigaciones

• Competencias técnicas:
• Gestión de Sistemas de denuncias
• Participación en comités de ética
• Conocimiento de normatividad en compliance
• Administración de Indicadores
• Elaboración de presentaciones ejecutivas

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.