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Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Experiencia mínima de 2 años en prospección de clientes y venta de servicios de RH. Experiencia en ventas de servicios de reclutamiento (Staffing o Hunting).
Vaya al grano. Este es un consejo básico, pero los candidatos a menudo lo pasan por alto. Divida el contenido del currículum por temas. Evite formatos que se desvíen de las reglas. Utilice un lenguaje simple pero apropiado. Evite hacer declaraciones salariales. Revise cuidadosamente su currículum. Sea honesto y transparente.
Observe cuidadosamente en la página de solicitud de empleo cómo se envía el currículum.
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