Ejecutivo Comercial Sr - Recursos humanos

Importante empresa del sector; Ciudad de México; Híbrido; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en su sector está buscando un Ejecutivo Comercial Sr en Ciudad de México. Este rol incluye promover servicios y gestionar operaciones de arrendamiento, así como desarrollar y mantener una cartera de clientes. Se requiere una licenciatura y al menos 5 años de experiencia en ventas. Ofrecen un salario de $35,000.00 mensuales más comisiones y el trabajo puede ser presencial o remoto.

Formación

• 5 años de experiencia en ventas o recursos humanos.
• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas de tecnologías de la información.

Responsabilidades

• Promover servicios y gestionar operaciones de arrendamiento a empresas.
• Desarrollar y mantener una cartera de clientes, realizar prospección y seguimiento de oportunidades.
• Prospectar nuevos clientes mediante estrategias de ventas efectivas.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Gestión de clientes

Estrategias de ventas

Educación

Licenciatura (titulado)

Descripción del empleo

Ejecutivo Comercial Sr - Recursos humanos

Importante empresa del sector - Cuauhtémoc, Ciudad de México DF

Salario: $35,000.00 (Mensual) + Comisiones

Contrato: Para obra o tiempo determinado

Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial y remoto

Requerimientos

• 5 años de experiencia en ventas o recursos humanos
• Disponibilidad para viajar: Sí

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, senior, sr, resources, human

Empresa dedicada a brindar soluciones integrales en Tecnologías de la Información avanzadas está solicitando un Ejecutivo Comercial para ventas de software.

Requisitos del puesto: Licenciatura (titulado), experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas de tecnologías de la información.

El candidato ideal será responsable de:

1. Promover servicios y gestionar operaciones de arrendamiento a empresas.
2. Desarrollar y mantener una cartera de clientes, realizar prospección y seguimiento de oportunidades.

Funciones principales incluyen:

• Prospectar nuevos clientes mediante estrategias de ventas efectivas.
• Identificar oportunidades de negocio y cerrar ventas.

Nota: La publicación no indica que la oferta esté cerrada o que el puesto haya sido ocupado, por lo que se asume que aún está activa.