Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo

SmartHire; Ciudad de México; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma innovadora busca un Ejecutivo Comercial apasionado por las ventas de servicios de Recursos Humanos. En esta emocionante posición, serás responsable de la prospección y cierre de oportunidades de negocio, construyendo relaciones estratégicas con clientes y ofreciendo soluciones personalizadas en reclutamiento y selección. Si tienes al menos 2 años de experiencia en ventas y te motiva trabajar por resultados, esta es la oportunidad ideal para ti. Únete a un equipo dinámico y contribuye al crecimiento de la empresa mientras desarrollas tus habilidades comerciales en un entorno colaborativo.

Formación

• Mínimo 2 años en ventas de servicios de Reclutamiento Operativo.
• Capacidad para trabajar con metas comerciales y superarlas.

Responsabilidades

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización.

Conocimientos

Prospección

Negociación

Manejo de objeciones

Cierre de ventas

Comunicación efectiva

Autonomía

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo

Ciudad de México, CDMX, Mexico

MX$ 18,000.00 - 25,000.00 (Mexican Peso)

Job Openings Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo

About the job Ejecutivo Comercial - Servicios de Reclutamiento Operativo

Ejecutivo Comercial Servicios de Reclutamiento Operativo

Ubicación: CDMX Remoto
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 hrs
Salario: $18,000 - $25,000 MXN mensuales (según experiencia) + atractivo esquema de comisiones

Descripción del Puesto:

Buscamos un Ejecutivo Comercial con experiencia en la venta de servicios de Recursos Humanos, enfocado en la prospección, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio. Será responsable de construir relaciones estratégicas con clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas en reclutamiento, selección, outsourcing y administración de personal.

Experiencia: Mínimo 2 años en ventas de servicios de Reclutamiento Operativo.
Habilidades comerciales: Prospección, negociación, manejo de objeciones y cierre de ventas.
Orientación a resultados: Capacidad para trabajar con metas comerciales y superarlas.
Comunicación efectiva: Habilidades para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes.
Autonomía y trabajo en equipo: Proactivo/a, organizado/a y con capacidad de autogestión.

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y comercializar servicios de Reclutamiento de manera consultiva.
• Desarrollar estrategias de ventas para incrementar cartera de clientes.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización.