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Experiencia mínima de 2 años en prospección de clientes y venta de servicios de RH. Experiencia en ventas de servicios de reclutamiento (Staffing o Hunting).
Vaya al grano. Divida el contenido del currículum por temas. Evite formatos que se desvíen de las reglas. Utilice un lenguaje simple pero apropiado. No incluya declaraciones salariales. Revise cuidadosamente su contenido y sea honesto.
Observe cuidadosamente en la página de solicitud de empleo cómo se envía el currículum.
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