Ejecutivo Capacitación

Coca-Cola FEMSA; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Ejecutivo de Capacitación que lidere el diseño e implementación de programas de formación en diversas áreas. Este rol es clave para asegurar la efectividad de las capacitaciones y gestionar plataformas de aprendizaje. Se requiere experiencia en HR y habilidades en diseño instruccional, junto con una licenciatura relevante.

Formación

• Licenciado(a) titulado(a) en Recursos Humanos, Psicología, Educación o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares en HR y desarrollo de capacitaciones.
• Conocimiento en plataformas de aprendizaje y diseño instruccional.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de capacitación obligatorios y transversales.
• Coordinar el diseño instruccional y medir la efectividad de las capacitaciones.
• Actuar como vínculo con equipos y proveedores externos.

Conocimientos

Conocimiento en diseño instruccional

Manejo avanzado de Excel

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Educación o afines

Descripción del empleo

Ejecutivo de Capacitación

El Ejecutivo de Captación es clave para el diseño e implementación de programas de capacitación transversales (como liderazgo, cumplimiento o seguridad), para diversas áreas de Coca Cola FEMSA como Cadena de Suministro, IT, Finanzas y RH.

Lidera el diseño de contenidos junto con proveedores externos, definiendo modalidades de capacitación (e-learning, talleres, etc.), gestionando plataformas de aprendizaje y midiendo el impacto de las capacitaciones en nuestro equipo.

Responsabilidades clave:

• Acompañar a líderes de COEs en la detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Diseñar e implementar programas obligatorios y transversales con alcance regional
• Coordinar diseño instruccional y definir modalidad de entrega con proveedores
• Medir efectividad de las capacitaciones e implementar mejoras continuas
• Gestionar plataformas de aprendizaje (SSFF y LinkedIn Learning)
• Establecer y dar seguimiento a KPIs de capacitación
• Actuar como vínculo con equipos de los países y proveedores externos
• Investigar e integrar nuevas metodologías y tendencias de aprendizaje

Formación Académica:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o afines (Titulado)

Experiencia deseable:

• Conocimiento en diseño instruccional
• Manejo avanzado de Excel (para indicadores y reportes)
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares
• Experiencia en HR
• Experiencia desarrollando capacitaciones para altos líderes
• Experiencia en tecnologías de la información (plataformas)
• Inglés avanzado

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.