Ejecutivo/a de Recursos Humanos para Restaurante

AC HeadHunter; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Ejecutivo de Reclutamiento y Selección con un enfoque en el cumplimiento de objetivos. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el reclutamiento en el sector de restaurantes. Las responsabilidades incluyen la administración de expedientes, capacitación de personal y gestión de nómina. Además, se ofrece un ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios atractivos. Si te apasiona el reclutamiento y deseas formar parte de un equipo comprometido, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Descuentos de empleado

Día de descanso en tu cumpleaños

Plan de carrera

Prestaciones de ley

Sueldo quincenal

Formación

• 2 años de experiencia como reclutador en restaurantes.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.

Responsabilidades

• Administrar expedientes de empleados y gestionar nómina.
• Reclutamiento y selección de personal para sucursales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Enfoque en cumplimiento de objetivos

Servicio al cliente

Educación

Licenciatura

Herramientas

Laptop

Automóvil propio

Descripción del empleo

GRUPO CACHANILLA SOLICITA: EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

REQUISITOS:

1. SEXO: INDISTINTO.
2. EXPERIENCIA: 2 AÑOS COMO RECLUTADOR DE RESTAURANTES.
3. ENFOCADO EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
4. EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INTERPERSONALES.
5. GUSTO POR EL SERVICIO AL CLIENTE.
6. CONTAR CON AUTOMÓVIL PROPIO Y LAPTOP.

ACTIVIDADES:

1. ADMINISTRACIÓN DE EXPEDIENTES DE EMPLEADOS.
2. CAPACITACIÓN DE PERSONAL.
3. COMUNICACIÓN INTERNA, EVENTOS.
4. CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE DIVERSAS FUENTES DE EMPLEO/REDES SOCIALES PARA PUBLICAR VACANTES.
5. EJECUTAR FILTROS: REFERENCIAS Y PREGUNTAS ESENCIALES DEL PUESTO.
6. GESTIÓN DE NÓMINA Y CONTROL DE ASISTENCIA.
7. INDISPENSABLE CONTAR CON EXPERIENCIA EN RYS MÍNIMO 2 AÑOS.
8. INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES.
9. PROCESO DE SELECCIÓN: ENTREVISTA INICIAL, PROFUNDA Y POR COMPETENCIAS.
10. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CADA UNA DE LAS SUCURSALES.
11. REPORTE DE INDICADORES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
12. SEGUIMIENTO AL ENVÍO DE CANDIDATOS CON CLIENTES INTERNOS PARA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.

OFRECEMOS:

1. DESCUENTOS DE EMPLEADO.
2. DÍA DE DESCANSO EN TU CUMPLEAÑOS.
3. PLAN DE CARRERA.
4. PRESTACIONES DE LEY.
5. SUELDO QUINCENAL.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, resources, human, restaurador