Ejecutivo(a) de Recursos Humanos

Publicis Groupe México; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante agencia de comunicación en Ciudad de México busca un(a) Ejecutivo(a) de Recursos Humanos Temporal para brindar soporte administrativo y operativo durante 3 meses. Las responsabilidades incluyen organizar y actualizar archivos, mantener bases de datos de empleados y colaborar en procesos de control de asistencia. Se requiere experiencia previa en recursos humanos y manejo de herramientas de Office.

Servicios

Experiencia en una gran red de agencias de comunicación

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico

Contrato temporal

Formación

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas administrativas o de Recursos Humanos.
• Capacidad para manejar información confidencial.
• Disponibilidad para cubrir contrato temporal de 3 meses.

Responsabilidades

• Organizar y actualizar archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.
• Mantener y depurar bases de datos de empleados.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de documentación de ingreso, permanencia y salida de colaboradores.
• Dar soporte en procesos de control de asistencia.
• Colaborar en actividades administrativas y de gestión de personal.

Conocimientos

Manejo de bases de datos

Herramientas de Office (Excel, Word, Outlook)

Organización

Atención al detalle

Proactividad

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

En Publicis Groupe buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Recursos Humanos Temporal para apoyar a nuestro equipo durante un período de 3 meses. Esta persona será responsable de brindar soporte administrativo y operativo en procesos clave de gestión de personal, asegurando orden y eficiencia en el manejo de archivos, bases de datos y documentación interna.

Responsabilidades:

• Organizar y actualizar archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.
• Mantener y depurar bases de datos de empleados, asegurando la integridad y confidencialidad de la información.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de documentación de ingreso, permanencia y salida de colaboradores.
• Dar soporte en procesos de control de asistencia y actualizaciones de expedientes.
• Colaborar con el equipo de HR en actividades administrativas y de gestión de personal según se requiera.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas administrativas o de Recursos Humanos.
• Manejo de bases de datos y herramientas de Office (Excel, Word, Outlook).
• Organización, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
• Proactividad y disposición para aprender rápidamente.
• Disponibilidad para cubrir contrato temporal de 3 meses.

Ofrecemos:

• Contrato temporal por 3 meses.
• Experiencia en una de las redes de agencias de comunicación más grandes del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.