EJECUTIVO(A) DE EMPRESAS SR.

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización financiera en Mérida busca un(a) Ejecutivo(a) Empresas Sr. que tenga una licenciatura concluida y al menos 3 años de experiencia en colocación de productos financieros. Se requieren conocimientos en análisis financiero, mercado financiero, y la capacidad de viajar y adaptarse a horarios flexibles. Es un ambiente inclusivo y comprometido con la igualdad laboral.

Formación

• 3 años de experiencia en colocación de productos financieros.
• Indispensable experiencia como Ejecutivo(a) Empresarial.
• Conocimientos en mercado financiero y requisitos para financiamientos.

Conocimientos

Honorabilidad crediticia

Análisis financiero y contable

Conocimiento en prevención de lavado de dinero

Inglés nivel Intermedio

Paquetería Office Avanzado

Educación

Licenciatura o Ingeniería en Finanzas o Económico Administrativas

Descripción del empleo

Yucatán
req26809

División Servicios Financieros

Estamos en búsqueda de un(a):

Ejecutivo(a) Empresas Sr.

Estudios:

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Finanzas, Económico Administrativas Concluida (Título Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 3 años en Colocación de Productos Financieros, Ejecutivo(a) Empresarial (Indispensable).

Conocimientos:

Honorabilidad crediticia (buró de crédito), mercado financiero en su Estado, tasas y requisitos para otorgar financiamientos empresariales, análisis financiero y contable. Conocimiento en materia de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, Regulaciones y operaciones bancarias. Paquetería Office Avanzado (Word, Excel, Power Point) e Inglés nivel Intermedio.

Disponibilidad para:

• Viajar.
• Horario Flexible.
• Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.