Ejecutivo/a de crédito individual

Financiera-Independencia; Acapulco; On-site; MXN 324,000 - 404,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos de capacitación

Comisiones atractivas

Transporte semanal

IMSS 100% desde día 1

Prestaciones de ley

Vacaciones desde 6 meses

Seguro de vida y accidentes

Préstamo de empleado con tasa preferen

Uniformes

Capacitación constante

Job summary

Financiera Independencia solicita personal para el área de crédito. Se busca proactividad en colocación de créditos, prospección de clientes y atención en sucursal con manejo de ventas y cobranza.

El candidato debe tener preparatoria terminada y experiencia en ventas, con enfoque en resultados y conocimiento de la ciudad de Acapulco. Ofrecemos capacitación, comisiones y prestaciones atractivas.

Qualifications

• Experiencia en ventas comprobable.
• Enfocado a resultados y prospección de clientes.
• Conocimiento de la ciudad de Acapulco y área de influencia.

Responsibilities

• Colocación de créditos individuales.
• Prospección de clientes en campo.
• Atención a clientes en sucursal (ventas y cobranza).
• Captura, digitalización y seguimiento a solicitudes de crédito.

Skills

Ventas

Prospección de clientes

Negociación

Atención al cliente

Education

Preparatoria terminada

Job description

EN FINANCIERA INDEPENDENCIA SOLICITAMOS PERSONAL PARA EL ÁREA DE CRÉDITO.

Funciones

• Colocación de créditos individuales
• Prospección de clientes en campo
• Atención a clientes en el piso de la sucursal (ventas y cobranza)
• Captura, digitalización y seguimiento a solicitudes de crédito
• Negociación con clientes
• Generación y seguimiento a promesas de pago
• Cobranza presencial y via telefónicaRecepción de pagos, manejo de efectivo

Requisitos

• Preparatoria terminada
• Experiencia en ventas
• Conocimiento de la ciudad / Enfocado (a) en resultados.

Ofrecemos

• Sueldo base quincenal
• Bono de capacitación mensual $1,200 (los primeros 2 meses).
• Excelente esquema de comisiones
• Apoyo de transporte por semana
• IMSS (Cotización al 100% desde el primer día).
• Prestaciones de ley (aguinaldo, prima vacacional, 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐞𝐬, INFONAVIT y FONACOT).
• 𝐕𝐚𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝟔 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐬
• Prestaciones superiores (seguro de vida, seguro contra accidentes, préstamo de empleado con tasa preferencial, uniformes).
• Capacitación constante