EJECUTIVO(A) COMERCIAL AUTOMOTRIZ

BEPENSA, S.A. de C.V; Veracruz; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector automotriz en Veracruz está buscando un(a) Ejecutivo(a) Comercial Automotriz. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en ventas y un título en Finanzas o un campo relacionado. Se valorará el conocimiento del arrendamiento automotriz y el uso avanzado de Office. Se ofrece horario flexible y la posibilidad de viajar.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en venta de tangibles o intangibles.
• Experiencia en agencias automotrices, bancos o instituciones financieras.
• Capacidad para análisis de estados de resultados y balanzas generales.

Conocimientos

Ventas en el mercado automotriz

Análisis financieros

Conocimientos de arrendamiento automotriz

Paquetería Office avanzada

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Finanzas

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descripción del empleo

Overview

Veracruz – req29263

División Servicios Financieros

Estamos en búsqueda de un(a): Ejecutivo(a) Comercial Automotriz

Requisitos

Estudios: Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Finanzas, Económico Administrativas, Comercial.

Experiencia: Mínima de 3 años en venta de tangibles o intangibles (indispensable); experiencia en agencias automotrices, bancos o instituciones financieras.

Conocimientos: Ventas en el mercado automotriz por zona, arrendamiento automotriz, análisis financieros (estados de resultados, balance general, capacidad de pago) y revisión de buró crediticio. Paquetería Office avanzada (Word, Excel, PowerPoint) e inglés nivel intermedio.

Disponibilidad

• Horario flexible
• Viajar

Avisos Importantes

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.