Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura

Jugos Del Valle-Santa Clara; Apodaca; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidades de crecimiento

Job summary

Jugos Del Valle-Santa Clara, empresa líder en bebidas, busca coordinador de capacitación con 2–3 años de experiencia para desarrollar y gestionar programas de desarrollo del talento en sus operaciones de Monterrey/Nuevo León.

La posición ofrece estabilidad, sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley; se espera dominio de plataformas de aprendizaje y MS 365, así como habilidades de organización y servicio al cliente.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de procesos de capacitación, inducción y evaluación de competencias.
• Manejo de plataformas de aprendizaje y herramientas Microsoft 365.
• Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.

Responsibilities

• Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.
• Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.
• Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.
• Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.
• Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.
• Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.
• Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.
• Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.
• Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.
• Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Skills

Organización y ejecución

Orientación al cliente

Enfoque al Talento

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín

Job description

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante.

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia de 2 a 3 años en:

• Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.
• Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.
• Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.
• Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.
• Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.

Conocimientos técnicos:

• Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.
• Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.
• Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.
• Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.
• Excel intermedio para el control y análisis de información.
• Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.
• Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.

Actividades:

• Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.
• Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.
• Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.
• Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.
• Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.
• Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.
• Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.
• Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.
• Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.
• Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Competencias:

• Organización y Ejecución.
• Orientación al Cliente.
• Enfoque al Taleno

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

Nuestra oferta de valor:

• Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.