Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Scotiabank busca una persona creativa y organizada para diseñar y coordinar estrategias de comunicación interna que impulsen el compromiso y la productividad de equipos del Contact Centre, principalmente en México y Colombia.
La función implica gestionar contenidos, planificar eventos y mantener canales de comunicación con diversas áreas, garantizando cumplimiento de políticas y protección de información.
Buscamos a una persona creativa, organizada y orientada a resultados para diseñar, coordinar y evaluar estrategias de comunicación interna y dinámicas que impulsen el compromiso, la integración, el clima laboral y la productividad de los equipos del Contact Centre.
Principales responsabilidades:
Perfil requerido:
La posición no tiene personal a cargo y brinda apoyoprincipalmente a proyectos de México y Colombia.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH .
Location(s): Mexico : México : Cuautitlán Izcalli
Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.
At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know.