Gerente de Recursos Humanos – Automotriz

Chronos Consulting; Toluca; Presencial; MXN 30,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en manufactura automotriz busca un Gerente de Recursos Humanos para supervisar la gestión del personal en una planta de producción. Esta posición clave implica mantener relaciones laborales efectivas, cumplir con normativas laborales y gestionar el reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal debe tener una licenciatura y al menos 5 años de experiencia en roles gerenciales dentro de la industria manufacturera. Si buscas un entorno dinámico y desafiante donde puedas aplicar tus habilidades de comunicación y liderazgo, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos Gerenciales en manufactura.
• Inglés conversacional de negocios y habilidades de comunicación efectivas.

Responsabilidades

• Administrar el recurso humano en una planta de producción de hasta 400 personas.
• Mantener relaciones con el sindicato y asegurar cumplimiento de normas laborales.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Comunicación

Organización

Autogestión

Proactividad

Educación

Licenciatura

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Gerente de Recursos Humanos – Automotriz

Chronos Consulting es parte de Coberon Chronos Group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, RPO y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales. El grupo tiene presencia en 52+ localidades a nivel mundial.

Nuestro cliente es una compañía líder multinacional especializada en manufactura de componentes automotrices. Para dar soporte a sus operaciones en México buscamos un Gerente de Recursos Humanos.

La posición:

Reportando a un Vicepresidente de Recursos Humanos en los Estados Unidos, serás responsable de:

1. Administrar el recurso humano en una planta de producción de hasta 400 personas.
2. Mantener una buena relación con el sindicato, asistiendo a juntas y reuniones, así como facilitar la revisión anual del contrato colectivo.
3. Asegurar las relaciones laborales de acuerdo al marco de la Ley Federal del Trabajo (NOM 035).
4. Dar cumplimiento a los requerimientos de la norma IATF16949 relacionados a las actividades propias del puesto.
5. Participar en auditorías internas y externas.
6. Llevar a cabo evaluaciones de desempeño, capacitaciones y planes de sucesión.
7. Gestionar planes de compensación, prestaciones y beneficios para todos los empleados.
8. Supervisar el reclutamiento y selección de personal.
9. Gestionar proveedores de servicios especializados.
10. Promover actividades de responsabilidad social y eventos de integración.

Los Requisitos:

1. Licenciatura terminada con mínimo 5 años de experiencia en puestos Gerenciales para industrias de manufactura.
2. Experiencia en industria automotriz deseable.
3. Apegado a estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente.
4. Relaciones Sindicales, Leyes Estatales y Federales aplicables. Relaciones Laborales, Administración y Contratación de Personal, Reclutamiento y Selección, Administración de Nóminas y Desarrollo Organizacional.
5. Manejo de software de administración de personal, deseable Workday.
6. Inglés conversacional de negocios.
7. Excelentes habilidades de comunicación con todos los niveles en la organización.
8. Capaz de organizarse y establecer planes de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
9. Autogestionable, autodidacta, proactiva por aprender y versátil.