Consultor en Gestión del Cambio - QXXRVXYR

Linnoit; Monterrey; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Monterrey busca un profesional para diseñar y gestionar la estrategia de cambio organizacional en proyectos de transformación digital. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión del cambio y habilidades en análisis, comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece una modalidad de trabajo híbrida y se requiere disponibilidad para tiempo completo.

Formación

• Experiencia laboral comprobable superior a 2 años en Gestión del Cambio.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y mantener la estrategia de gestión del cambio organizacional.
• Ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación.

Conocimientos

Análisis

Autogestión

Búsqueda de la información

Compromiso

Comunicación oral y escrita

Disciplina

Iniciativa

Sentido de urgencia

Trabajo en equipo

Educación

Administración

TI

Psicología Organizacional

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

El objetivo del puesto es el de diseñar, implementar y mantener la estrategia de gestión del cambio organizacional en proyectos de renovación tecnológica, transformación digital o cambios estructurales con alcance nacional e interáreas.

Funciones del puesto

• Definición de proyecto: Lean Change Canvas, Voz del cliente, Alcance, KPIs base, roles y perfiles, currícula
• Diseño: Recolección y análisis de datos, DX motivadores, Proceso As-Is, To-Be, Estrategia de cambio
• Construcción: Linea gráfica, Contenidos de comunicación y capacitación, bases de datos y selección de Audiencias
• Dispersión: Ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluación
• Evaluación; Retención de conocimiento, NPS, Adherencia y Adopción de nuevo sistema
• Disciplina operativa: Apego a rutina y criterios de aceptación
• Trabajar conjuntamente con las áreas involucradas
  
  
  

Habilidades requeridas

• Análisis
• Autogestión
• Búsqueda de la información
• Compromiso
• Comunicación oral y escrita
• Disciplina
• Iniciativa
• Sentido de urgencia
• Trabajo en equipo
  
  
  

Estudios profesionales

• Profesionista titulado en Administración, TI, Psicología Organizacional o carreras afines
• Experiencia laboral comprobable superior a 2 años en Gestión del Cambio
  
  
  

Cursos y Certificaciones

• Modelo ADKAR
• Modelo Kotter
• Modelo Lewin
• Modelo Lean Change Management
• Modelo Lean Change Canvas
  
  
  

Observaciones adicionales

• Modalidad de trabajo: Híbrida
• Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office
• Disponibilidad para trabajar de tiempo completo
• Residente en Monterrey, Nuevo León, México