Gerente clínico de teleradiología

Salud Digna; Culiacán; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora organización de salud está en búsqueda de un Gerente Clínico de Teleradiología que garantice la calidad en la adquisición e interpretación de estudios imagenológicos. Este rol clave implica supervisar y evaluar el desempeño del equipo, desarrollar indicadores de calidad y fomentar un ambiente laboral motivador. Se requiere un profesional con especialidad en radiología y experiencia en gestión de proyectos médicos. Si estás listo para hacer una diferencia en la atención médica, esta es tu oportunidad para contribuir a un entorno que prioriza la calidad y la mejora continua.

Formación

• Médico con especialidad en radiología y experiencia en medicina y gestión de proyectos.
• Capacidad para supervisar y evaluar radiólogos y asegurar calidad en estudios.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad en el área.
• Desarrollar indicadores y procesos para mejorar la productividad y calidad.

Conocimientos

Medicina

Radiología

Investigación clínica

Gestión de proyectos médicos

Enseñanza médica

Educación

Médico con especialidad en radiología

Descripción del empleo

Salud Digna se encuentra en búsqueda de un Gerente clínico de teleradiología.

Objetivo: Garantizar la calidad en la adquisición e interpretación de los estudios imagenológicos, promoviendo la enseñanza y retroalimentación basada en la información del control de calidad interno del área.

Perfil

• Escolaridad: Médico con especialidad en radiología.
• Experiencia en medicina, radiología, investigación clínica, enseñanza médica y gestión de proyectos médicos.
• Residencia en Culiacán, Sin.

Responsabilidades

1. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y los indicadores del área.
2. Desarrollar perfiles de interpretación en conjunto con el jefe médico telerad, basados en antecedentes académicos y laborales.
3. Supervisar cambios y evaluaciones de radiólogos según resultados del control de calidad.
4. Diseñar indicadores que eleven la calidad de los estudios a nivel institucional.
5. Crear procesos y herramientas para desarrollar competencias del personal.
6. Elaborar proyectos que mejoren la productividad del área.
7. Mantener operación eficiente, segura y digna para pacientes y colaboradores.
8. Fomentar relaciones respetuosas y transparentes con aliados y proveedores.
9. Implementar modelos de supervisión para detectar y actuar sobre desviaciones.
10. Analizar la competencia y acciones para mantener competitividad en precio y calidad.
11. Estandarizar procesos y estudios realizados.
12. Convertir la calidad en una fortaleza diferenciadora, asegurando tiempos de atención y entrega de resultados.
13. Evaluar cargas de trabajo, remuneraciones y balance del personal.
14. Promover capacitación continua y desarrollo del equipo.
15. Delegar actividades a colaboradores con actitud y habilidades apropiadas.
16. Identificar y desarrollar futuros líderes.
17. Solicitar recursos necesarios para el cumplimiento de funciones.
18. Fomentar un ambiente laboral motivador y saludable.
19. Optimizar el uso de equipos y coordinar su mantenimiento.
20. Representar éticamente a la organización en todas sus acciones.
21. Proponer mejoras para incrementar precisión, calidad y eficiencia.
22. Informar oportunamente sobre obstáculos que impidan cumplir funciones.